接受公司提议成为永久远程工作者的VMware Inc.员工，如果从硅谷(该国生活成本最高的地区之一)搬到经济较便宜的城市，将获得减薪。
这家软件制造商已经加入了Facebook Inc.和Twitter Inc.这样的技术公司，以使其一些办公室员工选择在冠状病毒大流行之后永久在家工作。知情人士说，但是例如，在加利福尼亚州帕洛阿尔托的VMware总部工作并前往丹佛的员工必须接受18%的减薪。知情人士说，离开硅谷前往洛杉矶或圣地亚哥意味着放弃他们年薪的8%，他们不愿透露姓名讨论内部政策。
Facebook和Twitter是其他已经建立或正在考虑类似薪酬政策的技术公司。Twitter的发言人说，该公司采用“竞争性”的方法来本地化薪酬，而Facebook则公开表示，可能会根据员工的选择去减薪。
VMware人力资源高级副总裁Rich Lang表示，该公司根据不同区域区域的“劳动力成本”来调整薪水，并以竞争工人的公司之间的薪资差异为基准。朗格说，虽然有些员工会看到减薪，但如果其他员工选择搬到更大或更贵的城市，他们可能会加薪。
冠状病毒大流行改变了美国的生活，迫使数百万人在家工作。与沿海昂贵的城市中心区相比，一些美国人更靠近其家人和亲人，或更靠近可负担的地区。在失业率高企的衰退中，许多技术工作者在决定大流行后的工作地点和方式时比以往任何时候都具有更大的灵活性。但是，当工人离开硅谷(美国最昂贵的居住地之一)时，一些公司努力收回一些补偿金的努力表明，离职可能有成本。
根据美国经济分析局的数据，截至2018年，旧金山湾区的商品和服务价格(包括租金)在美国各大都市中最高。纽约城市中心位居第二。在各种规模的地区中，位于硅谷中心的加利福尼亚州圣何塞，桑尼维尔和圣塔克拉拉等城市的租金是美国最高的
由于当地冠状病毒法规导致湾区的企业园区关闭，长期以来一直善待其上班族以提高保留率的科技公司将远程工作定为另一种待遇，但员工必须决定离开北加州是否值得工资损失。出于薪资和税收方面的原因，这些公司必须知道员工的住所，但是由他们自行决定是否变动工资。VMware的Lang表示，该公司已尝试与员工保持透明，了解搬迁将如何影响他们的薪酬，以便他们做出明智的决定。
Lang说：“我们要求员工要坦率诚实，因为这是VMware的期望，但政府也要求您根据工作地点缴税。”他承认会有一些工人继续要求在加利福尼亚的地址即使他们搬到其他地方。如果工人暂时转为与家人在一起或出于其他短期原因，其工资将不会受到影响。
在Twitter，为远程员工提供了一次性的1,000美元在家工作津贴，以减轻减薪的打击。所有Twitter员工将获得额外的休息日。VMware还酌情决定让所有员工休假两周，以便他们重新充电。
Facebook在五月份告诉员工，即使Covid-19退职，该公司也将很快更永久地过渡到远程工作。离开旧金山或纽约等昂贵地区的员工将不得不减薪，具体取决于截至2021年1月1日的居住地。首席执行官马克·扎克伯格表示，他预计Facebook全球员工总数将达到50%在未来五到十年内将成为遥远的国家。
拥有VMware 81%股份的个人计算机制造商戴尔技术公司(Dell Technologies Inc.)已要求志愿者在大流行后的一周至五天内，尽其所能，尽其所能，只要他们得到经理的批准。这家位于德克萨斯州Round Rock的公司在一份声明中表示，“目前不会对薪酬进行任何调整”，并将为远程办公人员一次性提供400美元的家庭办公设备津贴。
