原标题：招行等多家银行人均年薪超50万元，你又被平均了？
图片来源：CFP近日，多家A股上市银行披露了2020年年报，银行员工薪酬、高管薪酬在年报中也一并曝光。
据中国证券报报道，在人均薪酬方面，招商银行、浙商银行、中信银行排名靠前，均超过50万元，分别为52.66万元、51.2万元、50.41万元。在高管薪酬方面，平安银行、招商银行、民生银行则排名靠前，行长薪酬均超过400万元，分别为450.98万元、419.80万元、418.89万元。
从数据来看，六大国有银行人均薪酬排名较为靠后，其中，交通银行人均薪酬较高，达38.47万元，而中国建设银行以29.85万在六大国有银行中排名第二。中国邮政邮储银行则以28.92万元排名第三。而排名第四到第六的银行分别为中国银行（28.87万元）、中国工商银行（28.78万元）、中国农业银行（26.88万元）。
据界面职场查阅，2020年8月，有关银行降薪潮的消息曾一度引发关注，更有言论称中国建设银行将降薪20%。尽管四大行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）均回应没有降薪安排，但据界面新闻此前报道，不少银行内部人员表示薪资及待遇明显下调，且某国有大行的一些分行则出现了“隐形”降薪。不过从此次披露的年报来看，在六大国有银行中，中国建设银行的人均薪酬相比上一年同期下降了2.13%，而中国银行人均薪酬也有所下降。
值得一提的是，在六大国有银行中，高管薪酬最高的并不是董事长或者行长，而是“首席风险官”（风险总监）。中国农业银行、中国银行、中国建设银行的首席风险官去年税前合计总薪酬均超过百万。其中，中国建设银行首席风险官薪酬最高，达到130.13万元，中国农业银行和中国银行的首席风险官（风险总监）的薪酬分别为118.17万、117.72万元。
事实上，每逢年报期，高薪的金融行业凭借亮眼薪资单都会在热搜榜上引发一轮热议。除了银行业薪资，部分上市券商的员工及高管薪资也会成为热门话题。据界面职场查阅，当前包括中金、华泰证券、中信证券在内的多家券商也披露了2020年年报。在员工平均工资方面，中金公司以115.57万元位居第一，华泰证券则以93.26万元排名第二。在高管年薪方面，中金公司在任的董监高人员中，有7人年薪超过千万。
尽管金融行业的吸金能力有目共睹，但也有不少金融行业从业者表示年报披露的薪资是被平均的结果，尤其是银行业，一些普通银行职员表示薪资并没有如此之高，更有一些专业人士认为，把高管的薪资与普通职员的薪资相比并无多大意义。
不过，据界面职场了解，由于行业亮眼的薪资，金融行业在近些年的招聘中对于人才的吸引力也相对较强。脉脉发布的《人才吸引力报告2020》显示，金融行业是互联网人转型的首选行业，且互联网人才转行做金融，主要选择传统商务销售岗，包括信贷业务、保险代理人、理财经理以及风险投资等。
金融行业在吸引人才的同时，对于人才的标准也相应的提高，尤其是技术型人才。智联招聘发布的《2021年金融业求职指南》显示，经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构。首先是原有岗位正被改革，而新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧，而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险。
此外，金融行业的就业竞争度也相对较高。数据显示，2020年随着基金的火热，基金/证券/期货/投资也成为热招行业并吸引人才踊跃求职，竞争指数达33.6，即34个求职者争一岗。
