应对大流行病给每个人带来压力，否则不要让任何人告诉你。LinkedIn的劳动力信心指数调查结果证实了这一点。根据调查报告，印度近50%的职业妇女在大流行中工作时更加紧张和焦虑。
LinkedIn在7月27日至8月23日期间收集了来自2,254名专业人员的回复，报告显示该大流行对印度职业女性的影响。尽管印度的总体信心一直在缓慢增长，但从53人(从7月13日到7月26日的两周)上升到了57人，但这种大流行给劳动力的情感健康带来了损失。
大约47%的印度职业女性表示，由于大流行，她们正承受更大的压力和焦虑，而男性则为38%。这些结果表明，该流行病对妇女尤其是在职母亲的影响不成比例。
根据调查，在大流行期间，有31%的在职母亲提供全日制托儿服务，而在职父亲中有17%在职母亲。三分之一的在职母亲正在全职照顾孩子，而五分之一的父亲在照顾孩子。
另外，超过五分之二的在职母亲(44%)在工作时间以外工作以照顾孩子-这个数字几乎是做同样事情的男人的两倍。只有25%的男性在上班时间以外做同样的事情。
LinkedIn收集的数据还表明，上班族的母亲“更容易受到儿童保育的干扰，而男性则寻求朋友和家人的支持”。
调查结果显示，只有20%的上班妈妈依靠另一个家庭成员或朋友照料自己的孩子，而父亲中只有32%。超过46%的在职母亲一直工作到深夜，以弥补他们错过的工作，而42%的母亲无法专注于在家中与孩子一起工作。
JobsForHer首席执行官Neha Bagaria表示：“一个因素是平衡办公室和家政工作，其中大部分工作由妇女承担。研究表明，在大流行期间，男性的参与度有所增加，但是女性仍然花费大部分时间照顾孩子。”
除了在工作场所获得不平等的薪水和机会以外，妇女，特别是在职母亲的情感幸福感是另一个需要思考和审查的地方。
