原标题：热评丨2亿灵活就业人群 数字背后需要的是支持与保障 来源：央视新闻客户端
灵活就业人群规模有多大？答案是2亿。5月20日，国务院新闻办举行政策例行吹风会，介绍延续实施部分减负稳岗扩就业政策和确定进一步支持灵活就业措施有关情况。
就业是民生之本。近年来，新经济快速发展，中国的灵活就业也在兴起，出现了网络主播、外卖骑手、家政人员、网约车司机等新职业，灵活就业规模增长，为稳就业、保就业发挥了重要作用。当前以及未来一个阶段，稳就业仍然面临诸多挑战，进一步支持灵活就业，通过新职业、新业态扩充就业势在必然。
支持灵活就业，应为自主创业、多渠道灵活就业的人群营造良好就业环境，激发劳动者创业活力和创新潜能。比如，抓紧清理和取消不符合上位法或不合理的收费罚款规定，释放更多的灵活就业空间；鼓励各类机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、人力资源外包等专业化服务等。
支持灵活就业，还需要加快构建面向灵活就业人群的职业培训发展体系。灵活就业人员也有职业技能提升和职业发展的需求。近年来，越来越多的新职业得到官方认定，有了职业规范，快递等行业也可以评职称，有了自己的“高工”。与之相对应的，职业教育和职业培训改革也要加速，以进一步提升劳动者的职业技能水平和就业创业能力。
支持灵活就业，还需要解决劳动者的社会保障问题。近来，外卖骑手等灵活就业人群的劳动权益保障问题备受关注，这背后是新的就业形态与传统劳动关系的不相适应。这一问题，不是靠哪个平台能单独解决，必须通过合理确定平台责任，与时俱进完善社会保障制度，综合考虑劳动者的社保诉求等来解决。比如，骑手、快递小哥在工作中比较容易受到意外伤害，这就迫切呼唤开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，将骑手、快递员、网约车司机等纳入职业伤害保障的范畴之内。此外，人社部将研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施，推动放开灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制。
灵活就业已然成为2亿人的选择，就业形态的变化，对当下劳动保障制度、职业培训制度等都带来新的挑战。面对这种形势，不仅要广开灵活就业的渠道，更要立足新的就业形态，强化制度、政策供给，切实保障灵活就业人群的各项权益。（文丨杨三喜）
（编辑 唐泽屹）
