原标题：高灯科技出席未来人力资源科技论坛，分享数字员工创新应用
2021年5月26日，高灯科技受邀参加由HRTechChina在北京举办的“未来人力资源科技论坛”，与来自全国各界的800余位知名企业高管、行业专家顾问与各方代表共话HR未来发展新路径。该论坛作为人力资源行业顶级盛会，旨在探讨HR数字化实践与探索。为助推行业变革、引领数字经济发展做出了重要贡献。
会上，高灯科技旗下高灯自由薪产品总监Gavin发表题为《数字员工助力灵活用工模式变革》的主题演讲。分享在全球数字化的浪潮中，高灯自由薪将数字员工与灵活用工进行结合的实践成果。
高灯科技于2017年5月由腾讯发起成立，是一家始终坚持以发票数字化为基础，为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。高灯科技通过移动+云技术的应用，打通交易各环节间的数据壁垒，还原交易真实性，服务多边市场，助力企业合规经营，提升交易运转效率。
针对灵活用工场景，高灯科技打造了以交易鉴证为核心的数字化人企商业协作服务平台——高灯自由薪。以数字员工为核心引擎助力平台企业快速发展，为自由职业者拓宽就业渠道并提供全方位的福利保障服务。
随着AI技术的迅猛发展，通过AI+RPA技术部署的“数字员工”应运而生，数字员工能够替代职员从事规则化、流程化、重复性的工作，助力企业提质、降本、增效，从“劳动密集型”向“AI密集型”转型，推动生产模式与业务流程实现颠覆式创新升级。
公开数据显示，到2023年，中国RPA软件市场规模将达到10.2亿美元，2018-2023年复合增长率为64%，中国RPA市场具备较强增长动力。各行各业已经开始积极采用RPA技术，并已在特定业务场景流程中进行POC或在1-2个功能领域部署RPA应用。
随着RPA市场的爆发，全球主流人力资源服务商，正在扩大应用数字员工。科技正在重新定义人力资源服务行业的界线，全球数字化发展浪潮正在改变世界的工作模式。对此，高灯自由薪通过深度结合数字技术，以科技驱动全流程灵活用工变革。
高灯自由薪依托领先的AI、区块链技术和大数据能力，提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务。高灯自由薪通过为平台构建底层数据实现任务标准化；为个人提供数字工作台实现过程数字化；为企业提供数字员工服务实现交付智能化。并通过AI-BOT集群升级BPO，提供质检体系保障闭环服务。
此外，高灯自由薪围绕数字员工面向人企从需求匹配、过程管理、服务交付、金融服务四个维度发力，助力人企全链路用工管理提效。对于自由职业者来说，多渠道灵活就业让收入更多元，工作生活有保障。同时打造个人品牌，获得更多信任背书。
“在科技助力灵活用工升级的过程中，在线化不是数字化的全部，数字化升级是对传统在线化的改革与进阶。以AI-BOT为核心，目的是助力交付、提效、决策质量。”Gavin强调。
目前，高灯自由薪平台已为全国超50个城市开放2000余就业岗位，助力180万自由职业者和超4000家企业实现数字化人企商业互联。未来，高灯自由薪将推动数字员工在更多领域场景落地应用，让科技解放重复劳动力，释放灵活用工数字活力。
