解除当前局势限制后，亚马逊已更改其计划，要求所有公司员工在办公室全职工作。
在一篇博客文章中，这家零售巨头希望这些员工在办公室工作三天，每周最多可以灵活地远程工作两天。该公司表示，领导团队将决定员工需要在办公室工作的天数。
希望每周在办公室工作少于三天(但仍可以根据需要通勤到分配的办公室)的公司员工将能够向其副总裁申请例外。此外，一些“对远离办公室工作是一种有效选择”的员工将可以选择每年长达四个星期的完全远程工作。
亚马逊表示：“我们的想法基于我们认为对客户最有利的因素，同时也努力为员工提供更多的工作环境和生活灵活性。”“我们认识到这是一个前所未有的时刻。我们都在弄清楚工作将如何不断发展，以及什么对客户、我们的团队和员工个人最有利。”
亚马逊在博文中指出，在 COVID 之前大部分是远程的员工，例如一些销售和客户服务角色，将继续远程工作。硬件工程师和一线操作等需要现场工作的员工将继续在现场工作。
今年 3 月，亚马逊表示，其目标是恢复“以办公室为中心”的文化，并预计一些美国员工将在今年夏天重返办公室，其中大部分将在初秋回归。
亚马逊新的弹性工作政策与许多其他大型科技公司宣布的政策类似。今年 5 月，谷歌表示，预计大约 60% 的员工每周会有几天来办公室上班，20% 的员工将全职在家工作。Facebook 和微软都允许大多数员工根据需要保持远程状态。
