小型企业招聘呈上升趋势

7 月份失业方面有好消息。上个月，全国失业率降至 5.4%，为大流行开始以来的最低水平，为经济增加了 943,000 个工作岗位。

小企业招聘肯定有助于推动这一趋势。事实上，Paychex 的一份新报告显示，以招聘活动衡量，小型企业的状况似乎相当不错。

招聘已于 7 月结束

7 月份，小企业就业指数较 6 月份上涨 0.85%。这似乎是一个温和的增长，但实际上，这是自 2010 年经济正从大衰退中复苏以来第二强的一个月增长。

与今年第一季度相比，该指数也上涨了 1% 以上，比去年同期上涨了 5%。这表明小企业现在的状况比大流行初期要好得多。

小企业不仅增加了招聘，而且还提高了工资。7 月份每小时收入增长从 6 月份的 2.84% 升至 3.11%。

另一件值得注意的事情是，小企业就业增长在全国范围内有所改善。也就是说，南方在增加招聘方面处于领先地位。在所有州中，亚利桑那州的小企业就业增长最快。

为小企业工作的好处

随着这些增长，如今有很多机会为小企业工作。但是，在经济尚未从大流行中完全恢复的时候，这是一个冒险的举动吗?

不必要。虽然小企业可能没有大公司拥有的大量资源，但许多企业擅长管理他们的资金——他们需要这样才能生存。此外，在当今的经济环境中，许多消费者都表示支持本地企业，因此不必害怕在一个地方工作。

此外，如果经济确实出现恶化，小企业很有可能获得额外援助。自疫情爆发以来，情况一直如此。

为小企业工作还意味着获得比大公司可能提供的更相关的实践经验。确实，一些小企业可能无法提供与大公司相同的好处。但是，工人在津贴甚至工资方面的损失，他们可能会获得灵活性和更好的工作与生活平衡。此外，许多小企业支付的费用与大企业一样好。有些人甚至支付更多。

在如此多的美国人仍然失业并即将失去他们增加的失业救济金(某些州每周额外发放的 300 美元将在 9 月初到期)的时候，小企业增加招聘的事实是一件积极的事情。 .考虑到另一轮刺激检查不太可能打击美国人的银行账户，招聘的任何增加都是好消息。