原标题：捷报频传！致远互联薪事力荣膺“中国人力资源科技影响力品牌50强”
12月22日，由中国领先的人力资源科技平台HRTechChina举办的HRTechXPO超级盛会在深圳隆重举办。此次会议内容精彩纷呈，形式丰富多样，集中展示了中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。致远互联薪事力凭借产品创新性、技术应用实力、专业化服务等，从众多品牌中脱颖而出，成功入选中国人力资源科技创新品牌50强榜单。
致远互联薪事力顺应数智化潮流 引领人力资源数字化变革
为了能够帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构，HRTechChina特别联合HR科技云图在年末推出的影响和改变2022—中国人力资源科技影响力品牌50强评选活动，通过对品牌的综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，借助们HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+)做出基础评审，同时结合今年新增加的NPS调研，打造出此次具有高度可借鉴性和社会公信力、引导里的权威影响力榜单。能够入选该权威榜单，是对致远互联薪事力人力云平台的实力再度强有力认证。
作为中国人力资源服务行业的变革者，致远互联薪事力人力云近年来顺应数字化、一体化、智能化服务化发展的大趋势，不断提升科技与研发投入力度，加强服务的丰富性与专业性，依托PaaS平台基底，将最新科技、强大功能、丰富资源及科技成果以最佳组合方式应用于企业的不同业务场景，致力于为人力提升工作价值，构建人力资源数字化服务生态持续赋能人与组织，助力更多企业实现数智化的人力资源管理。
技术实践解码 为企业人力资源管理多环节赋能
据悉，致远互联薪事力人力云平台将基础人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、绩效管理等业务模块串联在一起，提高企业HR管理效率.助力企业DHR数智化升级。通过大数据、云计算、人工智能等技术的应用，实现覆盖员工全生命周期数字化、智能化人力资源管理平台。
在基础人事环节，致远互联薪事力人力云支持与企业原有的OA等系统打通，实现人事信息动态、实时的数字化维护，实现海量员工信息的快速准确管理，为企业各种发展策略的制定提供有效人事数据支持；考勤管理方面，通过多种考勤方式应用、与多种业务系统打通，让员工的考勤源数据与请假、调休、出差等多种数据结合，实现考勤数据的精准导出；在薪酬社保管理上，AI机器人智能算薪、多种算薪模板、工资套等，以及通过实时社保云与全国社保、税务系统的联动，都让极大节省了算薪的人力成本、降低薪资计算失误可能；招聘管理方面，通过招聘信息一键全网主流招聘网站发布、AI智能简历筛选、智能化人岗匹配等功能，大幅减少了人力维护不同招聘网站的时间精力，更快速找到匹配岗位候选人，借助线上线下一体化招聘流程，快速推进人才的流转；在绩效管理方面，通过灵活的考核指标、透明清晰的结果展示、行之有效的管理体系，帮助系统实现可落地的数字化绩效管理......致远互联薪事力人力云切实帮助企业更快速实现数字化的人才管理，为企业提供全面、智能的人力资源服务，构建人力资源服务生态，集合业内各模块顶尖合作伙伴，为真正为企业运营降本增效提供支持。
数智引领先机 未来已来
在今年，致远互联薪事力已经连续荣获“2021HR SaaS领军企业奖”、“2021中国软件和信息服务业人力资源管理领域最佳产品奖”等多项业内重磅大奖，目前已经与运达股份、能链集团、泰达洁净、新华文轩等不行业的领先企业达成深度合作，赋能其数字化的人力资源管理升级，更加充分证明了其产品优势和市场竞争力。
回顾已经经历过的2021年，越来越多的企业认识到人力资源管理数字化转型的重要性，在引入人力资源管理系统方面加大投入力度。致远互联薪事力人力云也将持续挖掘大中型企业在人力资源数字化转型升级的迫切需求，帮助企业应对未来充满不确定性的市场竞争，夯实内部组织管理基础，不断提升组织效能，打造敏捷迭代的数字化人才组织。在即将到来的2022年，致远互联薪事力人力云期待携手更多各行业头部企业，助力企业开启人力资源管理数字化转型升级引擎，在更多行业打造人力资源转型新标杆。
