来源:福布斯
读书是一件再公平不过的事。对于善于学习精华的企业家而言,读书是他们理解世界的方式之一。企业家的书架上摆着哪些必读书目?他们在书里读到了什么?
新春将近,万象更新,福布斯中国整理了国内外6位知名企业家的书单以飨读者,也许你能从中点燃思想的火花,与企业家们找到共鸣。
希望努力的你,带着富足的思想、悠然的心态和无数的好运,迎接新的一年。
丁磊
网易公司CEO
《基业长青》Built to Last
詹姆斯·柯林斯(James C. Collins)、杰里·波拉斯(Jerry I.Porras)著
“1997年,我读了《我的上半生》,当我看到张忠谋作为56岁的前辈,都能热血沸腾地干一件事情,我作为26岁的年轻人为什么不能去做呢?所以,我在那一年创办了网易。2003年我又读了《基业长青》,它回答了我最重要的一个问题,企业存在的价值是什么?第一,没有任何一家伟大的公司在一开始就拥有伟大的梦想,但一定会有一个核心的价值观和超越赚钱的使命感,这样企业才能做得更长久;第二,一家公司之所以能击败竞争对手,很大程度上是因为它每天都会问自己:我们要如何自我改进,使明天做得比今天更好。”
张一鸣,图片来源:视觉中国
张一鸣
字节跳动创始人
《活法》《少有人走的路》《高效能人士的七个习惯》《基础生物学》
“我在大一、大二的时候除了上课之外看了很多各种各样的书,传记占很大一部分。阅读最主要的是对你的兴趣、审美有塑造。看了传记之后,我自己在后来的择业,对我的职业规划更有耐心。你看到很多很伟大的人,年轻时的生活也是差不多的,也由点滴的事情构成,大家都是平凡人。你要有耐心,持续在一个领域深入,会取得对应的成绩。我一直觉得世界上的书,如果只能选择看少数书的话,两类书值得看,第一类是传记,第二类是教科书。”
阳萌
安克创新CEO
《赋能》Team of Teams
斯坦利•麦克里斯特尔(Stanley McChrystal)、坦吐姆•科林斯(Tantum Collins)、戴维•西尔弗曼(David Silverman)、克里斯•富塞尔(Chris Fussell)著
“在消费电子赛道的多个品类打仗,团队的作战能力尤为关键。当我正寻求提升团队打胜仗的必然时,《赋能》为我带来了建设团队的新思考:作为领导者,我们有没有打造好有共享意识的组织,有没有像纳尔逊一样,有耐心、坚持不懈的培养同事们的系统意识,帮他们成为一群有独立决策能力、能进行关键思考、反对简单执行命令的企业家,从而构建一个高度开放、深度互信,且有自主决策力的组织。也是从这本书开始,我不再把注意力放在做决定上,而是全力构建赋能型的文化和团队,这个转变施行的过程很难,但我相信坚持做难做的事才能产生长期最大的价值。”
汤丽·柏琦(Tory Burch)
Tory Burch创始人、首席创意官
《一生》A Life
西蒙娜·韦伊(Simone Veil)著
“很难想象,在法国政治家西蒙娜·韦伊2017年去世之前,我并不知道她的存在。当我读到她的讣告时,我突然想了解更多关于她的故事,于是我买了她的回忆录《一生》。韦伊是奥斯威辛集中营的幸存者,父母和兄弟在大屠杀期间被杀害。战后,她成为了一名律师,为妇女争取权利,使法国成为第一个堕胎合法化的主要的天主教国家,被认为是现代法国女权主义战士。似乎每个人都习惯了由男人‘创造’历史,但我并不这么认为。韦伊的一生既令人惊讶又鼓舞人心,她是一位为自己的信仰挺身而出的女性,反过来也改变了法国女性的生活。可能你并不喜欢阅读,但我也建议你去看看韦伊那些强有力的演讲。我相信,你会被她感染,想去读一读她写的书。”
理查德·布兰森(Richard Branson)
Virgin集团创始人、亿万富豪
《今日简史》
21 Lessons for the 21st Century
尤瓦尔·赫拉利(Yuval Harari)著
“我之前读过赫拉利的《人类简史》和《未来简史》,书中充满了他对于人类过去和未来有趣的见解。在这本《今日简史》中,赫拉利将目标直指当下。他的解释一如既往地令人信服、富有同理心,把重点放在令人惊讶的细节上。无论是气候变化、战争、技术还是宗教,他都能将问题深入简出予以呈现。《今日简史》本质上是一本散文合集,读起来像一本惊悚小说。当人们想知道自己在世界上的位置,或回顾一路走来的生活经历时,《今日简史》都很有用。它不是传统的领导力书籍,却充满了有用的领导力课程。因为商业本质上关乎人类——解决我们如何一起生活,一起工作,一起相爱,一起改变。"
蒋佩琪
熊猫快餐创始人
《坚毅》Grit
安吉娜·李·达克沃斯(Angela Lee Duckworth)著
“亚裔美国心理学家达克沃斯撰写的《坚毅》解释了这样一个问题:为什么有些人获得成功,而另一些人却没有。Grit一词在古英语中的原义是沙砾,达克沃斯认为,‘向着长期的目标,坚持自己的激情,即便历经失败,依然能够坚持不懈地努力下去,这种品质就叫做Grit坚毅。’ 达克沃斯在书里提到,她的成功离不开自己的毅力,也少不了来自父亲的激励。我是一名企业家,也是一位妈妈。达克沃斯的研究为我提供了灵感,我开始观察周围的人,重新审视自己的内心。毅力是改变游戏规则的法宝,我整个公司的员工都读过这本书。"■