运营商财经网 曹思琪/文
房地产行业的人员流动性很大，即便是一些国企、央企级别的高管，也不乏很多从业多年后才中途加盟的。因此，运营商财经网即将试图揭秘京投发展副总裁潘长青，回顾他是如何进入公司的。
据公开资料显示，潘长青1972年出生，今年恰好50岁。他拥有本科学历，但是却很低调地隐藏了自己的毕业院校。
不过这并不影响潘长青给人留下深刻的印象。运营商财经网在查找资料时就注意到，这位高管的从业经历相当丰富。
潘长青21岁的时候就进入了机械工业部设计研究院工作，在设计一所当了五年多的设计师；后来他沉寂了一段时间，外界也并不清楚他在这期间去哪里、做了什么。
2001年初，潘长青再度启程。先是在一家名为“东方广场有限公司”短暂担任了几个月的审图组建筑师，后来进入了湖北“阳光一百房地产开发有限公司”设计部，坐上了副经理的位置。
刚过三十岁的潘长青并未稳定地留在这家企业，而是再度选择“跳槽”：2003年8月至2004年12月，他成为了“北京万城置地有限公司”技术部经理。
“百强”房企都没能留住潘长青，更何况这是一家规模相对较小的公司。所以，他抓住了进入“中海系”的机会，在中海宏洋控股的“北京中顺超科房地产开发有限公司”担任设计总监。
可惜的是，潘长青重演了数年前“匆匆离职”的情景，仅仅干了11个月就离开了中海这棵“大树”。
之后，潘长青还在2006年1月至2008年10月、2008年11月至2012年9月分别在北京龙湖置地有限公司、远洋地产有限公司担任项目总监和项目总经理职务。
被京投发展聘用之前，潘长青还在几家比较小的北京开发商工作过。例如“北京和裕房地产开发有限公司”、“北京唯逸房地产开发有限公司”。同样的，他也是在干了几年后就离开了。
2017年9月，第八次“跳槽”的潘长青迎来了自己职业生涯的首个助理总裁职位，发出邀请的正是京投发展；几个月后，他还顺利晋升为公司副总裁，速度不慢。
看来，频繁地更换工作单位并没有影响到京投发展对于潘长青的重用，这也可以侧面反映出他的能力。未来，潘长青会和京投发展走到哪里？这仍旧是个未知数。
