为进一步推动“兴沈英才计划”落实落地，不断壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力企业吸引和留住人才，沈阳市人力资源和社会保障局将于下半年集中一周时间组织开展职称评审“直通车”活动。
1.本次职称评审“直通车”服务对象是哪些？
答：这次职称评审“直通车”服务对象为专业技术人才密集、创新能力较强、具有发展潜力的民营企业、中小型科技企业，特别是头部企业、新兴企业等具有代表性的企业，重点围绕先进装备制造、金属材料、生物医药、农产品加工等领域组织实施。
2.将采取什么形式进行评审？
答：专家评委将现场考察，针对不同岗位、不同专业的技术人员对本职工作的熟练程度，跳出“纸上谈兵”的评审模式，制定出更加全面、真实的评价企业专业技术人员的方式。
3.“直通车”服务跟传统评审模式有什么区别？
答：“直通车”服务不拘泥于传统评审模式，允许企业单独分组、单独评审、单独确定通过率，能有效克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，采取灵活多样的答辩形式，为企业专业技术人员和用人单位提供尽可能的方便。
4.开展职称评审“直通车”活动有什么目的？
答：开展此次活动，以服务专业技术人才成长和沈阳市经济发展为中心，以服务改造升级“老字号”、深度开发“原字号”企业和深入挖掘本地“新字号”领域的专精特新企业为重点，注重对沈阳市优势和重点产业发展的贡献，进一步培育壮大科技创新主体，努力形成专业技术人才智力增长的新“极点”，不断壮大民营企业、中小型科技企业人才队伍，助力民营企业吸引人才、留住人才、用好人才。
5.职称评审“直通车”活动将如何释放人才政策红利？
答：职称评审“直通车”活动将从优化评定标准，坚持业内评价机制，注重发挥企业用人主体权限，适当放宽评审通过比例等方面健全完善评价机制。同时，对于有重大科技突破、原创性科技成果和做出突出贡献专业技术人才可“一票决定”；继续在工程、农业领域畅通企业高技能人才晋升渠道，大力开展“辽宁大工匠”“盛京工匠”等高技能人才职称评审。
辽沈晚报记者 胡婷婷
