本报讯 （记者 董慧） 记者近日从省总工会了解到，为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，各级工会把服务和保障职工健康纳入工会工作重要日程，早安排、早部署，多举措推动防暑降温工作落实到企业、车间、班组、职工，切实维护广大职工劳动安全健康权益。
履行监督职责，促进用人单位落实主体责任。认真履行法律赋予工会的群众监督职责，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件，并代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。按规定发放高温津贴，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所等。对用人单位的高温作业、高温天气作业劳动保护工作进行监督，改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，督促用人单位进行职工健康检查，合理安排作业时间、降低劳动强度。
突出重点人群，开展防暑降温服务职工活动。统筹用好工会各方面资源，在做好常态化疫情防控的同时，采取切实有效措施，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响。通过向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，积极开展“送清凉”等活动。同时，积极拓展“司机之家”、户外劳动者服务站点、工会帮扶（服务）中心等服务设施功能，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为主要服务对象，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，切实避免因高温天气长时间佩戴防护用品造成中暑事件的发生。
加强宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，深入开展职业健康知识“五进”活动，普及防暑降温知识，掌握防护措施和方法。认真开展防暑降温教育培训，深入开展职业健康知识宣传教育活动，普及防暑降温相关法律法规，帮助职工了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，切实提高职工的自我防护意识和能力。
