运营商财经网 董慧娟/文
不久前，融信中国(03301)发布公告称，阮友直辞任公司执行董事，于是委任吴建兴担任执行董事一职。年仅30岁的吴建兴为何能进入上市公司的董事会呢？接下来，运营商财经网将试图揭秘。
据了解，吴建兴出生于1992年，在2011年毕业于华北电力大学，取得了电信工程学士学位，年仅19岁。
然后吴建兴在毕业后就加入了融信中国集团，先后担任过投资发展中心总经理、总裁办公室主任以及助理总裁。现正在担任董事会主席欧宗洪的助理，分管投资和总办。
纵观吴建兴的履历，可见他个人的能力应该是非常突出，职业生涯起点也不低，而且担任的职位让他对公司的战略运营比较熟悉。
此次进入公司的董事会，吴建兴也是其中最年轻的成员，其他成员都比他大了10岁以上。可见，引入年轻血液进入董事会，应该是融信中国的一个大胆尝试。
公告显示，吴建兴已与融信签订服务协议，自8月15日起计固定年期为三年。同时，吴建兴将不会从融信中国收取任何董事酬金。因此，吴建兴的薪酬应该还是作为董事会主席助理的水平。
据了解，在众多闽系房地产企业中，融信的高管队伍越来越呈现出年轻化的趋势。例如2019年3月被任命为集团总裁的余丽娟，当时仅37岁，成为地产行业“首位80后女总裁”。而今余丽娟也进入了公司的董事会，担任执行董事。
随着房地产行业近两年频繁的职位变动，越来越多的年轻化面孔进入了大众视野。也许在行业下行期，众多企业也希望利用年轻化的头脑，试图带来意想不到的奇效吧。
