今天，分享一篇推特因解雇数千合同工面临潜在集体诉讼，被控违反美国联邦法律和加州劳动法，希望以下推特因解雇数千合同工面临潜在集体诉讼，被控违反美国联邦法律和加州劳动法的内容对您有用。
彭博11月17日消息，推特公司面临一名前合同工起诉，被控没有给予适当通知、解雇金、福利以及各项报销费用，违反美国联邦《工人调整和再培训通知法》（WARN）和加州劳动法。
根据当地时间周三提交给旧金山联邦法院的一份诉状，被解雇的前推特合同工罗德里格斯（Francisco Rodriguez）正寻求代表遭遇同样对待的数千人对推特发起集体诉讼。罗德里格斯此前通过承包管理公司Magnit受雇于推特，于11月12日同可能4400至5500名推特合同工一起被解雇。诉状指出，迄今为止，这些员工仍未收到上述全额款项。
据科技出版物Platformer等美国媒体本周早些时候报道，据悉，周末有大量推特合同工在没有得到通知的情况下突然遭到解雇，失去Slack和公司内部电子邮件的访问权限。受影响的职能似乎包括内容审核、房地产和营销等。
推特公司消息源透露，推特裁掉了约5500名合同工中的4400人，预计削减将对内容审核和维持平台运行的核心基础设施服务产生重大影响。
