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本报讯 “近年来，在各方共同努力下，我国产学研协同育人不断深入，实习实践质量稳步提高，但是企事业单位与学校协同育人链条尚未彻底打通、各方稳定互惠的长效机制仍未形成、学生社会适应力提升不明显等现象仍然存在。”近日，全国人大代表、中国石油大学（华东）副校长戴彩丽表示，要解决“校热企冷”、学生就业“出口”与企事业单位需求“入口”衔接不畅的矛盾，需要进一步鼓励社会企事业单位深度参与学生实习实践环节，切实提高大学生职业技能与社会适应力。
调研中，戴彩丽发现当前大学生实习面临两大问题。一是实习过程育人成效有待提高，部分高校实习实践环节流于形式，企事业单位积极性和参与度不高；二是政府统筹协调、企业与高校联动的人才培养机制尚待完善。
对此，戴彩丽建议加强企事业单位参与学生实习实践的主动性和责任感，各级主管部门出台相关政策，按照单位属性、人员规模、资金利润规模等测算出各单位应提供实习实践岗位的最低数量，向社会公布、接受监督。
同时，加快构建政府、学校、企业协同的学生实践育人体系，加大企事业单位深度参与学生实习实践的政策与资金支持，并加速建立国家级、省级高水平实习实践基地认证考核制度。加快建成一批“政府认可、企业需要、高校贡献”的高水平学生实习实践基地，发挥引领和示范作用。（廖洋 徐永涛）
