原标题：共享人才资源！上海青浦与江苏吴江签署人才共建协议
图片来源：视觉中国未来，人才资源在青浦与吴江之间，将享受到同城无感式的便利。
界面新闻1月14日从长三角一体化示范区执委会获悉，上海市青浦区与苏州市吴江区人才同城共建战略合作协议。
协议将推动人才资源同城化自由流动，通过人才制度创新、人才政策创新和人才环境创新，打破区域之间的各种行政壁垒，实现人才共享和资源的自由流动。
具体合作内容方面，记者注意到，双城协商将共同招引人才项目，支持人才项目信息共享、资源互通，立足双方产业基础“长板”，推动人才项目错位发展，形成引才合力，促进创新创业人才集聚。
协议还支持开展市场化社会化引才合作，发挥市场配置资源优势，共同对接优质引才机构，畅通联系渠道，激发机构引才市场活力，并开展多形式的招才引智赛事活动，共同举办长三角示范区创新创业大赛、知名高校引才推介等引才活动，共同提升区域创新浓度。
两区还在协议中达成一致，将探索统一的人才数据目录、口径、格式、接口等，积极开展“互联网+就业”活动，努力实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息异地同步共享，实现人才需求信息的互联互通和实时查询。
双方还将加强高校毕业生调查登记和就业信息跟踪，共同组织用人单位到示范区高校开展校园招聘引才活动，举办示范区高校毕业生就业洽谈会和人才交流会，促进高校毕业生充分就业、加大示范区内人才引育力度。
此外，两区还将发挥科研院所、创新实践基地等科创平台作用，着力建好开放、合作、共享的智力互动平台和产学研对接平台，联合引进科技型攻关人才。
人才培育方面，两区将在部分专业技术领域探索实行统一的评价标准和方式。
其中两区将探索组建示范区职业技能等级联合评审委员会，进一步打破户籍、地域等制约，畅通申报渠道，以职业能力为核心制定标准；加大对紧缺急需岗位上挂职、交流，或承担指导、合作攻关等任务的流动人才的政策支持，打破个税缴纳、社保缴纳等方面的条条框框，探索人才评价标准，给予人才公寓入住、专项资金补贴等政策；实施同城化各类人才培养联合共建机制，联合举办各类人才培养培训班，充分实现培训资源共享和区域优势互补，实现人才“通培”并对培训结果实施互认。
