原标题：我为工人“代言”！全国人大代表鹿新弟“就地取材”听民声 来源：央视新闻客户端
今年54岁的全国人大代表鹿新弟，是一汽解放大连柴油机有限公司的一名发动机装调工。从2018年第一次参加全国两会至今，鹿新弟先后提出12件建议，为拓宽一线技术工人发展通道建言献策。
过去一年，他履职调研的重点，仍然是关注多年的“技术工人职业发展通道和工作待遇”等方面的内容。
在一线工人岗位工作了34年，鹿新弟最熟悉的企业车间，是他履职调研最常去的地方。鹿新弟总会随身带着笔记本和笔，“就地取材”听民声。春节假期刚结束，鹿新弟又来到车间进行调研，完善即将在今年全国两会提交的建议。
大连华锐重工集团股份有限公司车工 赵钰民：现在国家重视技术创新。以前技术创新可能激励就是一次性或者是激励你一下，就完事了。现在在这方面纳入合同上，属于对我们终身的受益。
大连华锐重工集团股份有限公司车工 孙培桢：这个不光是对我们，对这个行业是整个一个带动，能起到很好的建设作用。
今年的全国两会，鹿新弟准备了“关于将技术创新奖励纳入工资专项集体合同”的建议。
全国人大代表 鹿新弟：技术创新奖励这个问题，因为它影响到职工的发展通道和个人的待遇，将技术创新奖励纳入到合同里头，就形成合法化 ，形成一个标准。通过技术创新奖励纳入到这个合同里，可能对他的个人收入有大幅增长，更有利于他们学技术，学习创新，对有朝一日成为工匠型的技术工人有一个积极促进作用。
此前，在多年的一线工作经历中，鹿新弟发现，成长、发展通道不畅通是制约技术工人积极性的重要原因。为此，他又走访20多家企业，整理出座谈、调研记录。在2019年两会上，他提交了“关于统筹规划、因地制宜制定和调整《国家职业资格目录》”的建议，建议政府下放权力，允许企业根据自身发展的需求，自主选择或增减职业资格目录，并由当地政府负责监督考核。收到建议后，有关部门高度重视并给予回复。目前，人社部正在部分工作基础较好的企业开展职业技能等级认定试点。
大连地铁集团有限公司培训中心综合管理部部长 李齐：我们企业有车辆检修工、线路工、机电设备维修工等11个工种近2000余人，前几年无法开展职业技能等级认定工作。随着国家人社部门相关政策下发，权力下放，我们企业也可以自主开展职业技能等级认定工作。
大连地铁运营有限公司通号中心信号工长 姚奇：对我们来说是非常好的事，我们也非常高兴。我们技能不但有提升，而且对我们基层员工将来发展的道路也变得畅通了。
今年的全国两会，鹿新弟将继续围绕职工的发展通道和待遇等问题，积极建言献策。
全国人大代表 鹿新弟：现在创新驱动发展和人才强国战略，也写进了“十四五”规划当中。从职工的发展的前景来讲，创新在这方面发挥着巨大的作用，包括对企业、对个人都有好处。
（编辑 王晓辉）
