前日，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在全国两会召开前接受媒体采访。
在当日采访中董明珠谈到了近期高层变动的情况。
“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。”针对近期人事变动引，董明珠表示：“无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”
近期，格力电器重要高管接连辞职引起外界关注。
去年8月17日晚间，格力电器发布公告，公司于8月17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东不再担任公司任何职务。
2月21日晚间，格力电器（000651）公告称，公司董事、执行总裁黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉先生不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有公司股票738万股，占公司总股本的0.12%。
上述两位高管均是格力电器“老臣”，其中，望靖东担任格力董秘11年之久，黄辉更是格力电器30年老兵，在他们辞职后，外界议论纷纷。
此前，e公司官微采访家电分析师梁振鹏，他表示，在高瓴成为第一大股东之后，格力电器已经变成了民营企业，公司也处于无实控人状态，因此不存在接班问题。另一方面，多位元老高管人事变动不排除与第一大股东有关，高瓴资本作为第一大股东，不会一直在管理层缺位。
另外，当天采访信息量很大，我们看一下董明珠还说了什么。
还谈了这些
科技人员一人一套房
为了吸引人才落户，格力电器之前一直有为员工建房的做法。董明珠透露，今年马上投放3700套，科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房子就是你的。“我们做企业的，就一定要思考怎么给员工提供一个很好的环境，从而让他把精力都投放在工作上。”
建议将个税起扣点上调至1万元
董明珠表示，今年“两会”期间，将继续呼吁将个人所得税扣税起点上调至10000元。现在提倡加大内循环，而只有让基层员工获得更多的收入，才能真正带动内需消费。其次，要建立中国自主市场标准认证，而非用美国标准，提振中国制造业的信心。目前格力企业每年各种认证都会进行大量支出。再次，对企业科技创新开通绿色通道，加速创新技术标准认证。
不允许不合格产品流入市场
“格力在研发上的投入非常大，我觉得在这两年我的感受也越来越深，别人都讲董明珠很强势，我的员工也知道，我是眼睛里揉不得沙，绝对不允许产品不合格流入市场。”
不能把100万渠道经销商抛弃掉
“因为去年遇到疫情以后，再加上我们的经销商要就业，各种问题都聚焦在这一年当中，所以我觉得一定要去思考创造一种新模式，而不是单一的讲的线上，也不是单一线线下，就把线上线下完美结合。还是初步地取得一些成果，摸索出一点经验出来，怎么样你都不能把这100万渠道的经销商这些人把他们抛弃掉，一定要把他们带会、学会线上线下结合的一种服务。”
格力手机一定要做
“格力手机是一定要做，必须做。特别是在未来是一个智能家的时候，如果不能完整地控制它是不行的。”
好的企业不是要钱，是想有一个公平的市场
“好的企业不是要你给钱，是想有一个公平的市场，这两年我看到了我们的进步，环境也比以前好很多。”
