原标题：人社部：鼓励企业对技能人才实行年薪制，探索中长期激励
鼓励企业针对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、协议薪酬制、专项特殊奖励，并探索实行中长期激励。
资料图：技术人员正在维修动车件(图文无关)。 中新社记者 沈殿成 摄一是在薪酬分配制度体系方面，引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可。
二是在薪酬结构设计方面，引导企业建立既符合薪酬分配理论又体现技能人才劳动特点的工资单元。
三是在岗位工资单元设计方面，对企业如何开展技能操作岗位评价和如何设计岗位工资标准给出具体指导。
四是在绩效工资单元设计方面，针对绩效考核周期、个人计件、班组集体作业等提供了符合技能人才绩效特点的操作建议。
五是在津贴单元设计方面，对企业如何针对技能人才劳动特点设置相应津贴提出了建议。
