该报告围绕亚太地区的招聘和人才相关主题，分享了数字化成熟度、组织架构设计、灵活办公、领导力、绩效管理以及多元化与包容性等领域的全新洞察和市场情绪分析。
报告结果来自于我们面向亚太地区12个市场的问卷调查，超过5500家企业和21000名员工提供了反馈，其中超过3500名调查对象是总监或者高管。我们在展望 2021 年时预测了亚太人才市场的四大趋势，而这些趋势似乎与我们获取的市场反馈极为一致。
该报告围绕亚太地区的招聘和人才相关主题，分享了数字化成熟度、组织架构设计、灵活办公、领导力、绩效管理以及多元化与包容性等领域的全新洞察和市场情绪分析。
报告结果来自于我们面向亚太地区12个市场的问卷调查，超过5500家企业和21000名员工提供了反馈，其中超过3500名调查对象是总监或者高管。我们在展望 2021 年时预测了亚太人才市场的四大趋势，而这些趋势似乎与我们获取的市场反馈极为一致。
