原标题：58同城：2021年第一季度人才流动趋势
人才是经济活力的源泉，人才有序流动有助于实现区域间优势互补、资源共享，推动区域经济协调快速发展。近日，58同城招聘研究院发布了2021年一季度人才流动趋势数据，全面分析了主要城市群和城市的人才招聘与求职的变化情况，为招聘方和求职者深度刻画招聘求职热门城市图谱，为企业招才、人才择业提供大数据参考。
关中平原城市群招聘需求环比增幅达24.77%，东莞招聘最活跃
从主要城市群的招聘和求职情况来看，通过强化都市圈城市同城化发展，关中平原城市群轨道交通等基础设施向周边城镇延伸，建立了一小时通勤圈，为人才流动提供了良好的先决条件，因此关中平原城市群招聘需求相对活跃，环比上升24.77%。其中咸阳、宝鸡的招聘需求环比上升明显，分别达到43.18%和30.42%。
此外，同样位列第二梯队的成渝、山东半岛城市群在发力成为中国经济第四极的道路上，不断加强人才队伍建设，招聘需求环比上升较快，均在15%左右。山东半岛属于沿海城市群，近年来通过共建黄河流域现代产业合作带、黄河流域科创大走廊等，协同产业发展已比肩成渝。
58同城招聘研究院还从城市维度，对热门招聘城市进行了分析。2020年一季度，企业招聘最活跃的城市分别是东莞、成都、重庆、深圳、广州、北京、武汉、上海、郑州、西安。东莞作为用工总量超过500万人的制造业名城，是当仁不让的招聘需求大户。而关中平原城市群的中心城市西安，也以破竹之势加速人才聚集，其招聘需求环比增速最快，为23.53%；其次是成都，环比增速将近10%；重庆、广州也表现为环比上升。这表明，在西部大开发的框架下，西北西南加速抱团，以重庆、成都和西安三大国家中心城市为支点的“西三角”，正在逐步释放就业机会。
长三角城市群求职需求大，深圳、北京和成都位居求职热门前三甲
根据58同城招聘研究院数据，2021年一季度，长三角城市群求职投递环比上升最为明显，上升22.46%；杭州、宁波、温州、嘉兴、绍兴等城市求职投递均有明显环比上升趋势。长三角城市群作为中国经济社会发展的重要引擎，云集众多名企优岗，对人才具有“虹吸效应”。此外，长江中游和珠三角城市群求职投递也表现为环比快速上升，增速在10%以上。由于长江中游城市群内联武汉，外接长株潭都市圈，对求职者的吸引力持续上升。
从城市求职情况来看，58同城招聘研究院数据表明，2021年一季度，深圳、北京和成都位居求职热门城市前三甲位置，广州、重庆、上海、长沙、杭州、武汉、东莞次之。这表明一线城市仍旧最受求职者青睐，而新一线城市凭借极具诱惑力的人才政策和职业发展环境，也成为了不少求职者的新选择。其中，杭州不仅频频释放人才利好，还有互联网大厂提供更多就业机会，因此求职投递最为积极，环比上升30%以上；重庆、武汉对求职者吸引力提升也较大，环比增速将近15%。
作为国民招聘大平台，58同城依托丰富的大数据资源，对2021年一季度人才流动趋势数据进行细致刻画，为招聘行业呈现出一幅清晰精准的就业城市图景，助力人才更好择业。未来，58同城将继续发挥资源、技术、品牌等优势，以详实的招聘求职数据、多元的招聘活动、智能的招聘工具,推动招聘行业高质量发展。
