原标题：西南证券董事长吴坚今年58岁 去年薪薪38万低于员工平均水平
运营商财经 苏佳/文
西南证券近两年频频引发公众关注，去年西南证券进入证券公司“白名单”，这对于规模并不大的券商来说着实很难得，2021年9月，西南证券的一把手又换人，原董事长廖庆轩因为年龄原因离任，吴坚上任同时兼任董事长和总经理职务，吴坚有何特别之处呢？运营商财经试图探寻。
吴坚年龄也不小了，他出生于1964年，今年也已经58了，时研究生学历，吴坚的工作生涯用“精彩”来形容一点不为过。
1985年，21岁的吴坚步入社会开始参加工作，他曾在重庆市经济体制改革委员会当主任科员，之后到重庆市证券监管办公司当副处长，到重庆证监局上市处当处长，具备丰富的上市公司监管及规范运作经验，他的起点不低。
吴坚随后转入地方，出任重庆渝富资产经营管理集团有限公司的副总经理，在职期间，吴坚还临危受命，出任重庆东源产业投资股份有限公司董事长，主导了公司保壳和重大资产重组工作，他还是很有魄力的。
当然，吴坚能力强不可避免地要身兼数职，他还担任重庆上市公司协会秘书长、安诚财产保险股份有限公司副董事长、重庆银海融资租赁有限公司董事长、重庆直升机产业投资有限公司副董事长、华融渝富股权投资基金管理有限公司副董事长等职务。
重庆渝富资本运营集团是西南证券的第一大股东，2014年，吴坚被调到西南证券担任副总裁，主要分管新三板业务，他主管的新三板业务在2016年上半年新增挂牌企业71家，累计挂牌企业突破160家，首次跻身市场前十，做出了成绩，自然有更好的发展前景，没多久他就升职成为了总裁。
上任之初，西南证券遇到了困难，因投行业务被立案调查，多项业务暂停，吴坚冷静处理问题，专门成立公司级别内核部门，逐步将风控合规投入其中，形成常态化机制。
在总裁职位上干了5年多，去年他成为董事长并兼任总裁，他的上任算是众望所归，投行业务在他的领导下逐渐恢复了元气，公司内部考核也不断强化，吴坚也表示，要在尽量不要犯错的基础上，加快发展速度、稳定发展质量。
有意思的是，吴坚的工资却不是很高，他在担任总裁时，2020年薪酬为38.51万元，竟然低于员工平均薪酬，这主要是因为他刚来几个月。
