新冠肺炎疫情发生以来，西宁市城东区把疫情防控一线作为考察识别干部的“主战场”和“试金石”，建立了一线识别、多方印证、综合研判的干部考察识别体系。
区委组织部第一时间启动实施一线考察，联合区纪委监委组建3个疫情防控督导检查组，通过现场查看、面对面交流、听取群众口碑、随机走访抽查等方式深入了解干部战“疫”表现，把了解干部的“探头”延伸到疫情防控最前沿。建立“考、识、评”工作机制，对领导干部指挥调度、组织落实疫情防控工作情况进行全方位了解，做到精准考察识别。抽调89名区机关党员干部深入隔离酒店、封控区、管控区、防范区开展工作，迎接大“考”。
对经考察在疫情防控一线表现优秀、业绩突出、群众公认的干部做到“四个一批”，对表现优秀、积极工作的干部中优先发展党员一批；对尽心尽力、“舍小家为大家”的干部选树典型一批；对主动担当、敢做敢为的干部纳入组织培养一批；对群众公认、踏实负责的干部优先提拔使用一批。对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃追责问责。 （城东组）
