在毕业季来临之际，猎聘大数据研究院推出《2022应届大学毕业生就业数据报告》（以下简称《报告》），呈现本届高校毕业生的特点，分析其就业趋势和择业偏好。整体来看，2022届应届生选择就业的人比例近8成，在工作城市、雇主规模等职业选择上存在诸多差异。总体选择灵活度高，00后对中小企业接受意愿度提升。毕业生更青睐当代产业发展的重点领域，主要集中在科技和互联网产业，传统金融行业的吸引力则有所下降。
从
区域来看，一线城市仍旧是应届生招聘大户，杭州成都应届生招聘需求突出。值得注意的是，应届生在求职意愿上不再扎堆一线城市，长三角、成渝城市群留才成果显现。其中，上海高校毕业的应届生在上海本地的求职率最高，为85.86%。杭州、重庆、成都位居第二至第四，为75.38%、72.23%、71.07%，均高于深圳、广州和北京这三个一线城市。调研显示，27%的企业表示会增加校园编制，表示会缩减校园编制的企业占比为32%。从企业类型上看，央/国企在整体校招编制规模上呈增长态势，增加应届生编制的企业占比达32%。在减少校招编制方面，中小企业占比最多，有34%的此类企业缩减了校招规模。而在与过往校招规模持平方面，大型民营企业比例最大，有25%的大型民营企业校招规模与以往持平。
《报告》显示，1-49人、50-99人、100-499人规模的企业近三年对应届生的招聘需求占比总体呈上升趋势。从连续三年的应届生招聘需求行业分布来看，互联网是持续释放就业机会最多的行业，不过近三年出现明显下滑态势，从2020届的23.53%下降到2022届的20.03%。此外，国家近年来重点发展的实业对应届生的需求占比也增长明显，电子通信、机械制造、制药医疗行业对应届生的需求增长较为突出，占比增长最大的行业是机械制造，从2020届的7.75%增长至2022届的14.09%。值得一提的是，新能源行业对应届生招聘需求同比增长最高。从2022应届生招聘需求同比增长最快的TOP10细分行业来看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成电路、机械制造/机电/重工，对应的应届生招聘平均年薪是11.73万、18.78万、16.82万、10.74万。在这十个行业中，航空/航天应届生招聘平均年薪最高，为20.70万元。
从应届生工作首选企业类型来
看，央/国企稳坐第一把交椅，占比为 42.32%；其次是互联网公司，占比为22.26%，前者占比几乎是后者的2倍。2021年应届毕业生实际平均年薪为11.84万元，较上年的11.51万元增长了0.33万元，实现平均薪资五年连增。2021年应届生期望平均年薪为13.52万元，较2020年增长1.32万元，期望薪资回归到2019年的大致水平（2019年为13.49万元）。从应届生期望平均年薪和实际平均年薪的差幅来看，两者呈现出逐渐缩小的趋势，从2017年的35.7%的差幅缩小到2021年的14.2%，这表明应届生对薪资的期待逐渐回归理性。
《报告》调查显示，近两年博士招聘需求处于连年增长态势，2020年同比增长为21.69%；2021年同比增长为33.07%，用人方对于高学历人才求贤欲望强烈。其中，高科技产业对博士争夺较为激烈，制药/生物工程行业博士应届生需求占比超3成。2022届博士招聘需求分布最多的五大行业是制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务、机械制造/机电/重工、新能源，占比分别为32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。与2021届博士招聘需求相比，占比增幅最大的是电子技术/半导体/集成电路、制药/生物工程、机械制造/机电/重工，增长了6.18个、4.22个、3.84个百分点。
从2022届海外留学应届生的专业分布来看，位居前三的是金融学、工商管理和经济学，占比分别为3.26%、2.47%、2.05%。其他专业的占比均低于2%。从海外应届留学生投递的行业分布来看，2021届、2022届海外留学应届生投递的行业分布在互联网和金融的最多，位居前二。
