近年来，云南电信的发展远比早年风光，其在去年的收入中位列集团第18名，在三大运营商省公司中位列第53名，均处于中游的位置，而这对于云南地区运营商而言是很难得的。这之中自然少不了人力资源部总经理邹联合对于公司人才队伍的选拔、培养，运营商财经网试图介绍。
网上关于邹联合的报道几乎没有，而这也和他的工作性质有关。不过邹联合并不是一开始就从事人事工作，他其实在2014年便出任西双版纳电信总经理，在职长达四年后才平调云南电信出任人力资源部总经理，如今在任也有四年时间。
也就是说，邹联合此前也是做业务出身，长达四年的地市公司经营管理经验练就了他人事管理的能力，此后调任省公司后也一直默默负责人事管理工作，至今在任也意味着他工作表现不错。
据悉，云南电信目前人力资源部其他成员还包括副主任全在惠、赵利洲等。
一直以来，云南地区三大运营商以云南移动为主导运营商，云南移动已长达20多年一直占据当地市场份额第一，一度使得云南电信和云南联通很不好干。不过近年来，云南电信的发展改善很大，公司业绩发展进步明显，在当地也逐步有了话语权。
这自然少不了人力资源部的默默付出。该部门的工作职责之一包括推动员工在工作中充分发挥自身能力，发展自身潜力。并通过出示员工业绩考核相关的信息内容，协助他们改善自身的不足。而人才一直是推动公司发展的重要因素。
