运营商财经 吴碧慧/文
近日，据中国电信集团内部下发文件，浙江电信新添一名副总经理刘健，而他则是从浙江电信人力资源部总经理提拔，工作经验尤为扎实丰富，运营商财经网试图介绍。
据悉，刘健实际上是干业务出身，他最起码在2013年便以浙江电信省10000运营中心经理的身份出席了浙江电信10000运营中心举行能力成熟度建设项目启动会，并提出了三点专业意见。
不久，他又代表了浙江电信客服中心荣获了超大型客户服务中心金奖。这是中国呼叫中心第二次在亚太获得金奖,也是中国电信集团中第一家获此奖项的客服中心，可见客服工作能力优秀。
此后在2017年，刘健开始担任衢州电信总经理，正式开启地市公司一把手之旅，一年后，他又调任业绩规模更大的台州电信担任总经理，从而又积累了丰富的公司经营管理经验。
台州在浙江省内经济发展规模不小，去年实现GDP总值为5786.19亿元，排在第六名，让刘建担此重任，可见省公司对他能力的认可。
而后在去年，刘健从地市历练四年后再次调回了省公司，开始出任浙江电信人力资源部总经理，这一岗位直接对省公司的人才队伍培养起到关键性作用。
如今，刘健的职业生涯再次迎来较大跨越，被一举提拔为省公司副总经理。从省公司人力资源部总经理提拔为省公司副总经理的例子不多见，不过由于刘健此前曾在地市分公司历练多年，也是冲锋在“前线”的干将，得到提拔并不意外。
这两年，浙江电信的业绩发展有明显进步，其收入规模在集团排名靠前，而刘健升任后也将承担起重任。
