大趋势是塑造世界长期的、大规模的力量。它们是在多个层面塑造社会的复杂因素。通过遵循大趋势，不仅有可能对特定区域的现状获得更多的知识和了解，而且有可能预见世界范围内未来的趋势和发展。也许今天和未来最重要的全球大趋势是气候变化。极端天气的强度会增加，并将在未来几十年继续增加。这意味着需要建立新的系统来适应极端的降雨和干旱。第一批气候难民已经深受影响，未来还将增加，首先是在全球南部国家。这些国家受气候变化的影响最为严重，而这些国家的政府往往没有应对气候变化影响的经济实力。为了以更可持续的方式利用地球资源，我们需要改变日常的饮食及生活方式。同时，对当地产品和有机食品的关注也正在增加，越来越多的人正在减少他们的肉类消费量或选择成为素食主义者。
2020年，德国约有650万人是素食主义者或基本不吃肉。自2014年以来，被认定为完全或接近完全素食者的人数增加了约119万人。
2014年至2021年，德国素食主义者或基本不吃肉的人数(百万人) 数据来源：Statista.com此外，世界能源消费需要越来越多地来自可再生能源，因为化石燃料的排放需要大幅减少。电动汽车的产量必须增加，公共交通投资必须增加，飞行强度必须降低。气候变化还将影响人们的健康，因为热浪会导致中暑、脱水，甚至死亡，迅猛的洪水和风暴将继续夺走生命和家园。2021年，亚太地区的二氧化碳排放量为177.4亿公吨。这比当年所有其他地区的总排放量还要多。仅中国就占亚太地区CO₂排放量的近60%，占全球总量的31%。2021年污染第二严重的地区是北美，共排放56亿公吨CO₂。与2020年的水平相比，欧洲、北美和亚太地区2021年的排放量增加了约5%。
1965年至2021年全球能源产生的二氧化碳排放量，按地区分列(以百万吨二氧化碳计) 数据来源：Statista.com自21世纪初以来，航空业在全球执行的航班数量稳步增长，2019年达到3890万架次。然而，由于新冠疫情影响，2020年航班数量下降到1690万架次。
2004年至2022年全球航空业执行的航班数量(以百万计) 数据来源：Statista.com 人口增长和城市化进程加快自20世纪80年代中期以来，全球人口已从50亿增长到2022年的近80亿，预计在未来几十年还将继续增长。到2025年，世界总人口预计将达到80亿。此外，预计到2060年，人口将超过100亿，然后随着全球出生率的下降，人口增长将再次放缓。此外，目前还不清楚全球变暖会在多大程度上影响人口发展。预计大部分的人口增长将发生在非洲大陆。
2022-2100年世界人口发展预测(以亿计) 数据来源：Statista.com世界人口增长背后的一个原因是许多国家的人越来越高寿。例如，下面这组数据显示了预计2050年中位数年龄最高的主要国家。预计到2050年，韩国预计将拥有世界上最高的中位数人口年龄，为56.5岁。
预计到2050年，世界上平均年龄最高的国家将出现 数据来源：Statista.com 与此同时，若干国家的生育率正在下降，这意味着处于工作年龄的人口与领取养老金的人数相比正在变小，这一发展将对世界各地的经济和就业产生重大影响。与此相反，发展中地区正在经历人口爆炸，特别是在非洲国家。预计到2050年，尼日尔将成为中位数年龄最低的国家，只有19岁。预计到2100年，非洲将是人口增长最快的大陆。下面这组数据显示了2050年预计中位数年龄最低的国家。预计到2050年，尼日尔的人口中位数年龄将为19岁，是世界上最低的。
预计2050年中位年龄最低的国家将出现 数据来源：Statista.com与人口增长相关的另一个大趋势是日益增长的城市化。2015年，超过一半的世界人口居住在城市地区。到2050年，预计将有更多的人从农村地区迁移到城市。大部分城市人口的增长可能发生在亚洲，世界上人口最多的一些城市都在亚洲大陆。截至2022年，日本东京-横滨是世界上最大的城市群，有3773.2万人居住在那里。同年，纽约以2150.9万人口排在第11位。
2022年全球最大城市群(按人口计) 数据来源：Statista.com 全球化和经济趋势的转变另一个重要的世界大趋势是全球经济增长方式的转变。七国集团经济体(美国、德国、英国、日本、法国、意大利和加拿大)的主导地位正在下降，商业活动的重心正在向七国集团国家(中国、印度、巴西、俄罗斯、印度尼西亚、墨西哥和土耳其)转移，特别是中国自20世纪80年代以来出现了巨大的经济增长，并因此成为全球主要参与者。今天，中国生产了各种各样的产品，中国一直在其他国家大举投资，特别是在非洲。
还有一系列塑造世界的其他大趋势，并将在可预见的未来继续发生。技术应用将进一步扩大，机器人可能会取代人类劳动来提高效率，自动驾驶汽车已经进行了测试。此外，新技术改变了我们的工作方式，我们对职业的思考方式也在不断发展。以前，人们通常在整个职业生涯中都做一份工作，而现在人们换工作更频繁了，尤其是年轻一代。
年长员工换工作的频率比年轻员工低，这是真的吗?根据下面这项调查显示，是这样的。在20岁以下的员工中，超过60%的人在过去一年中换了工作。在26岁至30岁的年轻毕业生中，这一比例接近40%。然而，在61岁以上的员工中，只有7%的人表示在过去一年中换了工作。
2019年荷兰过去一年换过工作的人的比例，按年龄分组 数据来源：Statista.com
