美国：博士后需要加薪，但钱从哪来？

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为了解决低薪造成的博士后人员流失，美国部分地区提出硬性规定——涨工资！例如，美国华盛顿州最近生效的一项法律规定，拥有51名及以上员工的组织必须每年向受薪员工支付至少65478美元；美国国立卫生研究院（NIH）的博士后起薪为54840美元，许多机构将其作为设定博士后工资的基准。

然而，这些规定让实验室负责人们为难——“钱从哪里来？”