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据中国电信集团内部下发文件，聘任王亮出任中国电信人才发展中心副主任一职，那么他是何人？从哪个岗位调任？
据了解，王亮此次是从中国电信集团人力资源部员工培训处处长调任，并且属于提拔，目前为二级副职干部。
王亮最起码在2017年就已经出任中国电信集团人力资源部教育培训处处长，2020年又调整为部门员工培训处处长。
可以发现，王亮在人力资源部担任处长一职已经多年，并且一直负责员工招聘、培训的工作，对于人员的招聘、培训有丰富的工作经验，中国电信每年的校园招聘政策就是由王亮所在的培训处主导操作。
那么为何此次他能够受到提拔，还是提拔到集团人才发展中心？
早在2020年，王亮曾荣获集团“2020年脱贫攻坚”先进个人组织创新奖。作为代表，他表示，“成绩属于过去，荣誉应当归于大家，我们会把此次表彰会当作前进道路中的加油站，继续推动扶贫培训工作，向更高层次、更大范围、更深领域延伸，为如期全面打赢脱贫攻坚战出一份力，履一份职，尽一份责，献一片情。”
可见他对于培训工作的认真程度非常受集团的认可。
此外，就在前不久，原中国电信人才发展中心副主任赵军职位调整，此次王亮正是接替他的职位空缺。
一直以来，人力资源部都是中国电信集团较为重要的部门，肩负着员工招聘、选拔、培训的重任，而此次王亮升任中国电信人才发展中心副主任后，仍属于人力资源体系，不过他个人的级别有了大提升，跃升为集团二级副职，与省公司副总经理平级。
