原标题：浙江省政协委员李立新：政企协同做好配套措施和服务，让外来务工人员在浙过个好年
1月25日上午，浙江省政协十二届四次会议在杭州开幕，在鄞省政协委员为民生改善积极鼓与呼。当前为统筹抓好疫情防控和经济发展工作，浙江省鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链畅通，促进经济高质量“开门红”。面对这一背景，省政协委员、利时集团股份有限公司董事长李立新建议，政府与企业要协同做好配套措施和服务，让留浙过年的外来务工人员过一个有年味的春节。
李立新表示，鼓励外来务工人员“留浙过年”，有两个方面特别要注意，首先政府要统筹安排，既要考虑如何帮助留浙人员过好年，又要考虑如何为留工企业排忧解难。同时，还要积极引导企业，不要让留浙员工的 “就地过年”，简单异化为“就地加班”。
李立新建议，政企要尽快做好外来务工人员春节安排摸底工作，结合实际做好预案，协商制定错峰生产、弹性休假、薪酬标准等计划，给予外来务工人员多样性的保障措施，从而增强外来务工人员对流入地和用人单位的归属感。同时，对春节期间自愿参加企业生产经营的员工，保障他们正常生活需求的同时，用工企业要不折不扣落实福利待遇，通过留岗红包、多倍工资、全勤奖等灵活多样的福利激励员工就地过年。
此外，李立新提出，除了各级政府要适时出台奖励激励、稳岗留工、氛围营造、加强服务等政策“组合拳”，鼓励和支持企业留工优工之外，政企双方还要提供更有温度的服务，更显示人文关怀，以“联动”形式做好慰问帮扶工作，力所能及帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心过好年，让留浙外务工人员就地过年无后顾之忧。通过发放红包补贴、消费券、旅游券等举措，开展送年夜饭、才艺比拼等形式，提供富有特色的文体活动，丰富留浙人员春节期间的“精神食粮”。
“当然，鼓励引导留浙务工人员就地过年并非强制性要求，我省各地也须考虑部分务工人员‘必要’回家的诉求，人性化地制定‘必要’回家的务工人员的返乡方式和防疫措施，比如，配发口罩、消毒用品，强化核酸检测查验环节，要求回家人员必须严格遵守家乡备案、隔离等举措。政府有关部门和用工企业更要积极联动，通过包车、包专列等形式，实现外来人员‘点对点’流动，减少疫情的传播风险。”李立新说。
