何为女性力量？在中国有超过6.8亿女性，全球则有逾38亿女性。顶起不止“半边天”的女性，在去年的疫情中，携手推动科技抗“疫”，扮演着至关重要的角色。
近些年来，女性力量不断觉醒，女性科技从业者占比逐年上升，但科技领域的女性代表性仍然有所欠缺，尤其是管理岗和技术岗。数据库网站Statista去年的一项调查显示，在美国几家大型科技企业（亚马逊、脸书、苹果、谷歌、微软）的员工中，女性员工占比分别在25%-45%之间，女性领导人占比在25%-35%之间，女性技术员工占比则不高于25%。
2021年伊始，以数字经济为代表的科技力量，将更加深刻地改变我们的世界、影响我们的生活，其中女性力量的重要性不言而喻。在3月国际女性月，提升科技女性代表性，释放女性力量，共同推动科技创新，再次成为焦点话题。
倡导企业多元与包容，致力推动女性成长，是英特尔企业文化的核心。在国际妇女节这天，英特尔以“她之力，IN精彩”为主题，聚集了来自英特尔的科技女性高管、合作伙伴女性创业者和英特尔女性研究员等嘉宾，探讨女性力量的释放，希望行业给予女性成长更多关注。
（英特尔女性领导力沙龙嘉宾）改变世界，创新来源于每个人
随着科技创新日益成为驱动未来发展的关键动力，女性力量与科技的交融，将迸发出巨大的能量。
“世界上很少有公司，可以说我们在‘创造改变世界的科技，造福地球上每一个人’。英特尔把我们的‘脑’，也就是‘创造改变世界的科技’，与我们的‘心’，也就是‘造福地球上每一个人’结合起来，把逻辑与感情融为一体。”谈及女性创新力，英特尔公司副总裁、市场营销集团总经理王锐如此说道。在王锐看来，女性在推动科技向善中扮演了不可或缺的作用。
从以AI助力宫颈癌、乳腺癌的筛查和预防，到以自动驾驶技术减少道路交通事故，从用AI和大数据推动乡村教师成长，到全力帮助打造智慧奥运等等，英特尔始终致力于推动科技向善。而这些创新背后，都来不开女性的贡献。
“女性会有各种各样的创新方式，我们会把这些创新做到极致。融合女性的热情，这些创新就会有它自己的色彩、自己的绚丽”，王锐表示。
“女性会发现行业中不一样的特色，无论是医疗、教育、公共服务，还是金融、制造业等等，因为女性存在于各个行业。科技创新是为了让大家过上更美好的生活，女性会带来不同的特质，这也将造福每个人”，英特尔公司市场营销集团副总裁、中国区行业解决方案部总经理梁雅莉说。
作为英特尔中国研究院资深研究员，郑珊珊认为：“在创新方面，女性有两大特质：第一，第六感，也就是灵感很强。很多时候女性灵机一动，一点点闪光就可能带来创新点。第二，持续力，比如一个想法女性可能会用代码实现，实现之后会进一步想如果再去实现或者再做产品的时候可能会有什么样的想法。这是科技行业女性的两大优点。”
身为女性创业者，宁畅信息产业（北京）有限公司总裁秦晓宁分享了切身经历，“我们专注在技术和产品的创新上，聚焦在产品的推广和研发上。虽然宁畅是一家新晋厂商，但能提出创新的想法，并真正运用到实际产品，结合客户行业应用推出来。我们不仅说到了而且做到了。”
冲破枷锁，帮助女性不断成长
为了让女性在科技领域的影响力进一步加大，企业需要帮助职场女性不断成长、不断打破发展的天花板。
王锐分享道，在英特尔，公司致力于提升女性职业价值和领导力，推出了领导力项目和 “技术行业人才多样化” 计划，为女性管理者提供协助，培养女性工程师和计算机科学家后备人才；实行与男性相同的晋升制度，并注重女性首席工程师的培养，加强梯队建设。
“对于管理者而言，我们讲各种各样的Leadership，其实就是Servant Leadership，领导是为员工服务的。我们一直坚信，管理者的工作是让每个员工充分释放才华。管理者就是为员工开路，让大家能够发挥出最大能量。”王锐提到。
英特尔也组建了女性员工联盟组织（WIN），旨在为女性员工提供更多样化的发展平台和资源，通过定期组织女性员工与公司高管面对面交流会，共同探讨职业发展、个人成长、持续学习等主题，并开展年度女性员工大会、女性员工读书会以及演讲培训实战等活动，促进女性员工的多层次沟通与经验交流。
从实习生时期加入英特尔中国研究院的郑珊珊，职业生涯经历了多个阶段性的成长。她非常认可英特尔的这种文化，“女性在英特尔研究院的比例大概是20%，英特尔的环境非常开放，会互相接纳，在彼此擅长与不擅长的地方一起合作。”
据英特尔CSR报告，英特尔中国区女性员工占比为33%，中国区女性管理者占比为23%。同时，中国区的女性招聘比例已提升至37%。为了支持英特尔 2030年RISE目标，英特尔将使担任技术职务的女性员工比例增加到40％（目前为25.2%）。
女性的自我驱动更是成长的重要因素。在现场嘉宾眼中，女性的成长力是一个终身学习的过程。王锐表示，“我有一个公式：（1.001）365=1.44，（0.999）365=0.69。每天一点一滴的积累，会带来长期深远的成效。”
梁雅莉表示，“对于女性而言，不要给自己设置界限，而且还要着眼于从实际业务中去积累自己的技能。男女各有自己的特质，我们要把特质更好地发挥到工作和生活当中。”
秦晓宁认为，“自信、自律、自强、坚持，这八个字如果做到了，你就可以按自己的意愿过一生，不管是创业还是选择其他的生活。”
如何真正由内而外释放女性力量？面向在场的嘉宾和社会广大女性，王锐总结道，“冲破脑子里的枷锁，你就会无限生长。”
沙龙现场嘉宾分享了更多女性力量关键词。创新、成长、艺术、包容、幸福、健康、责任、影响……有很多词汇可以描述女性力量，却无法穷尽全貌。正如初春时的万物，女性力量在不断孕育，释放出更加耀眼的光芒。
