inMotionNow和InSource发布了第四个年度创意管理报告“2021年创意管理报告”。该报告对400名创意者和营销商进行了调查，以了解最新的行业变化以及未来12个月要关注的主要创意趋势。
创意和设计团队正在摆脱大流行的挑战，其资源越来越少，对创意工作的需求也越来越大。但是，创意团队表现出非凡的适应能力，学习了新的技术技能，并与外部创意机构和自由职业者越来越多地进行合作。在此过程中，他们依靠自己的专业知识来支持远程工作转换，从而在业务上获得了较高的声誉。他们正在重新考虑内部与代理的趋势。
首要挑战：速度、资源不足
受访者面临的三大挑战是“预期工作速度”（73%），“拥有足够的资源”（61%）和对创意内容的“需求量”（59%）。
裁员和削减预算
大部分的创意团队（58%）表示，去年他们遇到了较大的工作量。这说明了他们努力应对资源限制。创意团队经历了“裁员或休假”（31%）和“预算削减”（31%），这影响了促进创意工作的技术工具的采用。
创造力
尽管裁员和削减预算，但创意人员还是带来了解决问题的才能和适应能力。根据调查，超过一半的创意者（57%）“变得更有生产力”。此外，2/3的受访者学习了新技能，例如数字交互、视频、直播和播客，这些被证明对业务连续性至关重要。
此外，人们还与外部资源合作以适应需求的变化（32%），完善报告以更好地了解关键运营指标（26%）
重新考虑内部与代理
尽管内部的创意团队仍在管理大部分工作，但绝大多数人（86%）目前与代理机构和自由职业者合作。此外，2021年约1/3的团队计划增加外包工作。
