社会保障是一项非常受欢迎的权利计划，美国人希望为未来的退休人员保留它。但这并不意味着人们不会接受变化。
事实上，Nationwide最近进行的一项调查发现，大多数美国人支持多项改革。这就是它们。
1. 确保 COLA 跟上真实的通货膨胀
近十分之九的受访者表示他们支持改变社会保障的定期加薪。这些被称为生活成本调整或 COLA 的加薪应该确保福利保持其购买力。这并没有发生，社会保障福利在过去的二十年里损失了大约30% 的价值。
当前的 COLA 是基于城市工资收入者和文职人员的消费者价格指数跟踪的价格变化。因此，他们没有准确衡量老年人支出的增长也就不足为奇了——或者大多数人赞成采用不同的方法来计算福利增长。
2. 向高收入者征税以支持社会保障
通过对富人征税来支持社会保障非常受欢迎，79% 的调查受访者表示支持。这是由乔拜登总统提议的，他承诺对年收入超过 40 万美元的人征收新的社会保障税。
但这并不像看起来那么简单。看，现在，税收与福利直接相关。工人按一定限额(称为工资基数限额)的收入纳税，他们的福利基于其收入最高的 35 年的平均纳税工资。
虽然高收入者不会对超过限额的工资征税，但这些工资也不会为他们带来更大的退休福利。如果对退休人员征税而没有相应增加福利，这将从根本上改变社会保障计划，并可能削弱其广泛支持。
3. 向无偿照料者提供社会保障信贷
由于社会保障福利基于 35 年以上的平均工资，因此那些长期从事无偿工作的人可能会获得较少的福利——或者根据他们自己的工作经历，甚至可能没有资格获得社会保障。大约 74% 的人希望改变这种状况，通过向提供护理但不为报酬而工作的人提供社会保障积分。
然而，这可能是一个挑战，这可能会加剧社会保障的资金问题，因为人们将不再获得与他们支付的钱相关的福利。
4. 仅向中等收入或低收入家庭提供 COLA
尽管大多数人认为应该增加 COLA，但大多数人也认为并不是每个人都应该从中受益。事实上，64% 的调查受访者表示，他们支持这些定期加薪，只针对低收入和中等收入家庭。这意味着，随着通货膨胀侵蚀他们的购买力，较富有的美国人会看到他们退休后福利的价值下降。
5. 取消工资税上限
取消工资税上限也会使富人为社会保障支付更多费用。它将取消工资基数限制，因此每个美国人都将对其所有收入缴纳工资税。
这种方法得到了 63% 的调查受访者的支持。但是，这再次引发了一个问题，即对收入征税的较富有的人是否也会因此获得更高的福利。如果没有，将社会保障转变为再分配计划可能会影响公众的看法。另一方面，如果富人因为对所有收入征税而最终获得更高的福利，这不一定会改善社会保障的资金问题。
6. 将部分社会保障福利私有化
将部分社会保障福利私有化意味着允许美国人保留更多的钱用于自己的退休投资，而不是向社会保障支付同样多的钱。
它得到了 58% 的调查受访者的支持。但过去私有化的尝试并不受欢迎，人们可能会管理不善，最终退休收入太少而无法维持生计。
7. 经济状况调查的好处
最后，58% 的调查受访者支持经济状况调查的好处。如果实施，每个人都将继续缴纳社会保障税，但只有收入低于特定门槛的人才能真正获得退休福利。这也可能破坏社会保障享有的近乎普遍的支持，并将从根本上改变应享福利的结构。
最终，其中一些改革可能会被考虑，但是，尽管它们得到了广泛的支持，但由于后勤困难或改变美国最受欢迎的政府福利之一的挑战，大多数不太可能真正成为法律。
