DoNews2月14日消息（翟继茹）14日，猎聘大数据研究院发布《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》显示，2022年春节后开工第一天(2月7日)，到岗率达到90%-100%的企业占到50.37%;而2021年(2月18日)、2020年开工首日(2月3日)到岗率达到90%-100%的企业占比为52.80%、39.75%。今年节后全员到岗情况与去年相当，均明显高于2020年。
数据显示，在招聘过程中，72.21%的企业对2022年的招聘形势有信心，其首要原因是“公司/行业发展潜力势头良好”；第二大原因是“经济形势向好，招聘大环境相对友好”。这两大原因的得票率为60.30%、34.74%。分行业来看，对招聘形势最有信心的是制药医疗行业，该行业有85.19%的企业表示有信心。其次是互联网行业，该行业有76.47%的企业表示有信心。能源化工、消费品、服务外包的表示有信心的企业占比分别为75%、71.88%、71.43%，位居第三至第五。
在被调研的企业中，39.45%的企业表示今年岗位比去年增多；33%的企业表示与去年持平；21.34%的企业表示岗位比去年减少；6.2%的企业表示今年“没有招聘指标，招聘窗口关闭”。
在薪资方面，猎聘大数据显示，2022年开工一周(2022年2月7-11日)，猎聘平台全国企业招聘平均年薪为21.34万元；同期，中高端人才的平均年薪为23.88万元。
从今年春节后开工一周新发职位最多的TOP10领域来看，排名前三的是IT/互联网、生产制造、企业服务，占比分别为20.20%、14.41%、10.55%。从这十个领域对应的招聘平均年薪来看，人工智能最高，为34.11万元；其次是大数据，招聘平均年薪为29.26万元；IT/互联网招聘平均年薪位居第三，为28.14万元。
从城市方面看，新发职位主要集中在北上广深一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为15.94%；北京以12.39%的占比位居第二；深圳、杭州位居第三、第四，占比为9.32%、5.63%。广州位居第五，占比为5.51%，其他城市占比均小于5%。从这些城市的招聘平均年薪来看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、广州，分别为28.94万、26.53万、26.09万元、22.60万元、21.05万元。
