伴随着社会观念的不断更新以及女性意识的持续觉醒，越来越多女性成为职场上耀眼的存在，女性的职场诉求和职业发展也得到了更多关注和重视。在 “三八” 妇女节来临之际，58 同城、赶集直招发布《女性就业趋势报告》，从 2022 年 1-2 月女性求职者期望薪资、求职城市、学历、年龄等维度解析女性职场人的就业偏好，为企业招才、女性就业提供数据参考。
批发和零售业受女性青睐，店员 / 营业员、普工职位人气高
据 58 同城、赶集直招发布的女性就业大数据，2022 年，女性求职热门行业 TOP10 分别为批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，文化、体育和娱乐业，建筑业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，卫生和社会工作行业，由此反映出批发和零售业、住宿和餐饮业等第三产业是吸纳女性就业的主要渠道。同时，建筑业、租赁和商务服务业求职投递同比上升显著，可见在产业不断转型升级的背景下，建筑业、租赁和商务服务业对人才的渴求也不断上涨，释放出大量女性就业岗位。
从女性求职者关注的具体职位来看，店员 / 营业员、普工、文员、服务员、幼教、收银员、前台 / 总机 / 接待、促销 / 导购员、美容师、电商客服为女性求职热门职位 TOP10。这些职业要求从业人员具备善于沟通、亲和力强等素质，体能消耗相对较少，受到女性求职者的青睐。此外，普工、电商客服求职投递数量增长明显，反映出数字经济为女性创造了更多就业机会，女性在基础用工市场也担当着举足轻重的角色。
重庆求职活跃度高，超三成女性期望月薪 5000 元以上
从城市选择来看，2022 年，重庆、沈阳、成都、北京、武汉、哈尔滨、长沙、昆明、南京、兰州等城市均为女性求职热门城市。其中北京、重庆求职投递同比增幅较高，分别为 81.67%、57.95%，东莞求职活跃度也有明显提升。该数据表明，作为政治、经济、文化中心的北京对女性求职者仍有较强的吸引力，重庆、沈阳等新一线城市凭借浓厚的创业创新氛围、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数等，成为更多女性就业的首选。
薪资水平方面，多数女性期望月薪为 3000-5000 元，占比为 50.25%，超 30% 女性求职者期望月薪在 5000 元以上。这一数据表明，随着女性教育程度和社会融入度的提高，女性在职场中的地位以及对于薪资的要求也在日益上升。
大专及以上学历求职者占比超 30%，80 后女性偏好普工岗位
除了心仪城市和求职活跃职位外，58 同城、赶集直招还从年龄、学历、工作年限等方面，勾勒出女性求职者画像。在女性求职者的年龄分布上，80 后占比最高，为 29.84%，其次是 95 后，占比为 26.21%，90 后和 00 后占比分别为 17.75%、11.95%。中专 / 技校学历的求职者占比 19.92%，大专学历的求职者占比 25.23%，且超 30% 女性求职者学历在大专及以上。
其中，70 后、80 后女性求职者倾向于店员 / 营业员、普工、促销 / 导购员等职位；90 后、95 后偏好幼教、文员、前台 / 总机 / 接待、美容师、电商客服等职位；00 后在服务员、收银员等职位投递热情较高。体现出 80 后女性求职者择业时更倾向于传统岗位，90 后、95 后已成为女性求职队伍中的重要组成部分，更青睐知识型、技能型岗位，对电商客服等新兴职业的接受度更高。求职者中，1-3 年经验的女性求职者占比较高，达到 24.98％；其次是 3-5 年经验求职者，占比 19.98％。
女性作为劳动力的重要组成部分，越来越被外界所关注，58 同城、赶集直招依托丰富详实的大数据，对女性职场人的求职数据进行深度挖掘，为女性求职者转岗择业提供数据参考。聚焦就业形势的同时，58 同城、赶集直招充分发挥技术优势为招聘赋能，借助企业 VR、企业实勘、直播招聘、神奇面试间等智能招聘工具，尽可能消除信息不对称，助力招聘供需两端高效连接。
