过去一年美国劳动力市场收紧，美国工人感到越来越有权力。最近的民意调查的结果显示，许多就业的美国人认为他们在谈判工作条件方面几乎没有影响力但认为工人的议价能力在整个新冠大流行期间有所提高。
YouGov调查了美国人在当今劳动力市场上拥有多少权力。人们倾向于认为雇主比工人拥有更多权力。1/5的美国人认为工人在劳动力市场上拥有很大的权力；43%的美国人对雇主持相同看法。认为工人根本没有权力的美国人（14%）是认为雇主根本没有权力的（6%）两倍。
尽管许多人认为工人相对于雇主缺乏影响力，但47%的美国人还表示，自新冠大流行开始以来工人的议价能力有所提高。只有18%的受访者表示雇主的议价能力相对于工人有所提高。1/3的美国人表示大流行对议价能力没有影响。
在谈判工作条件时，26%的美国工人表示他们有“很大”影响力；31%的受访者有“适度”的影响力，43%的美国人有“一点”或“没有”的影响力。男性比女性更有可能说他们有“很大”影响力（20% vs. 12%）。与30岁及以上的工人相比，年轻工人不太可能说他们有“很大”影响力。有点令人惊讶的是，拥有大学学历的员工认为他们与没有大学学历的员工的影响力大致相同。
