乡村振兴 产业先行④
◎ 科技日报记者 朱彤
五一前夕，中建新疆建工三建机场独立管廊项目少数民族务工班班长阿迪力·艾尔肯接到了家里的电话。妻子高兴地告诉他，他们的小儿子就要上小学了，让他好好工作，然后去县城里买房子。
谁能想到，就在5年前，阿迪力·艾尔肯还是新疆喀什地区英吉沙县英也尔乡的一名贫困户。家中全部收入来自不足两亩的棉花地，生活十分困难。
去年，阿迪力荣获喀什籍务工人员“五好员工”荣誉称号，还参加了乌鲁木齐市建设局组织的“劳动创造美好生活”的宣讲活动。现在，他不仅考取了电焊操作证，还努力学习文化知识，自学了成人大专函授。
阿迪力·艾尔肯的生活转变，是中建新疆建工履行央企责任、助力乡村振兴，“实现一人就业，全家脱贫”的缩影。
中建新疆建工积极承担央企精准扶贫责任，已接收南疆少数民族新员工达519人次。
和阿迪力·艾尔肯一样，目前，519名少数民族新员工思想上稳定， 技能上快速提升，并顺利上岗， 达到了“一人就业，全家脱贫”的目标。
在中建新疆建工党委的统一部署下，中建新疆建工各单位高度重视少数民族新员工就业工作，从各个环节周密部署，稳步推进。
为了帮助少数民族务工人员迅速提升国家通用语言交流能力和工作技能，各项目落实双导师（思想+技能）制度。汉族员工作为结亲对象的思想导师，主要负责国家通用语言学习和思想教育；技能导师帮助务工人员加强在钢筋加工、模板制作、架体支撑、管线铺设、混凝土浇筑等方面的学习提升。
对少数民族务工人员进行岗前教育、就业培训，安排辅导员“一对一”帮扶，充分收集、综合研判务工人员培训意愿，建立务工技能需求“数据库”，促进务工人员从体能型务工向技能型务工转变，带动他们比、学、赶、超的积极性。
自2017年以来，中建新疆建工四建先后接收三批少数民族务工人员。四建成立了“第一工作班组”和“女子扣件班”，四建党委为这两个作业班组命名、授旗，帮助务工人员稳定就业，提升技能，增强少数民族务工人员乡村振兴的内生动力。
30名少数民族务工人员掌握了维修、加工制作、电焊、切割、刷漆、装卸等技能，其中18人经过1年的学习，考取了焊接与热切割作业、熔化焊接与热切割作业特种作业操作证。所有贫困户均实现脱贫，如今成长为持证上岗的产业工人。
在去年迎接建党100周年，大干60天劳动竞赛中，四建少数民族务工人员各班组参与到活动中，竞赛期间有6人收入达1万多元。2021年，30名员工人均月收入超过6000元，其中16人次月收入过万。
自2020年以来，中建新疆建工国际总承包公司发挥项目南疆驻地优势，与多方合作，打造南疆属地化劳务用工模式，通过“三步走”策略，逐步夯实“学习+实践”模式，为乡村振兴贡献央企力量。
2020年6月9日，喀什万达广场建设项目接收了喀什伽师中职技工学校100名顶岗实习学生。培训期间，100名学生创造产值340多万元，实现月收入8000余元。他们表示：“在工作中感到价值得到了体现，无论在哪儿，都能凭借自己的能力找到一份工作。”
来自喀什地区的莫敏·夏克尔从2020年到一建华光街隧道项目工作以来，积极参加分公司组织的国家通用语言学习、技能培训、体育比赛等活动。通过导师带徒“结对子”，学技能，由“劳动型”向“技能型”转变。莫敏·夏克尔在中建新疆建工举办的“钢筋翻样”技能大赛中荣获二等奖、优秀奖。
中建新疆建工党委表示，通过不懈努力将“劳动型”人才转变为“技能型”人才深耕定点帮扶“责任田”，用实际行动履行央企政治责任和社会责任为巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴贡献央企智慧和力量。
来源：科技日报 文中图片由中建新疆建工提供
