今年以来，海南藏族自治州同德县把创建学习型机关作为提升机关干部素质、改进工作作风、提升工作效能的有效载体，通过健全完善学习制度、创新学习方式、紧密联系实际三力齐发，全力打造学习型机关“名片”。
突出“学”。自年初始，同德县制定全年学习计划任务30条、编制应知应会手册50余本，设置十九届六中全会、党支部工作、干部选拔任用等八个大专题，每期安排业务能手对基本理论、基本政策、基本法规知识进行深入讲解，不断提高把握新形势下组织工作的专业能力、专业素养和专业精神，努力成为组织工作的“行家里手”。
聚焦“用”。开展“每月一测”，对专题学习的业务知识以闭卷考试、现场问答的形式进行测试，通过业务比拼来检验学习成效，实行内部加压，形成以考促学、以学促干的氛围。每季度开展“信息大评比”活动，作为年度信息考核评优评先的重要依据，以评促能，落实每周督导工作推进机制，周例会通报工作情况。
紧贴“研”。结合班子换届后运行情况回头看工作，落实部务会成员联系点制度，系统开展调研工作，全面及时掌握换届选举后乡镇、村（社区）“两委”班子建设运行情况，把调查研究作为了解情况、解决问题、提升本领的重要方式。深入全县5个乡镇，37个行政村、11个社区，紧盯基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作中需要着力解决的重点、难点问题，不断提升自身应对风险、迎接挑战的能力和本领。（同组宣）
