运营商财经 吴碧慧/文
前不久，中国电信刚设立了中国电信股份有限公司数字智能科技分公司（以下简称“智能科技分公司”），如今为了进一步加快推动大数据和AI核心能力建设和业务拓展，集团决定智能科技分公司与大数据和AI中心实行“一套人马、两块牌子”的运作方式，并且公司的人员规模定在600人左右。
运营商财经网获悉，中国电信表示在原则上大数据和AI中心的员工保持现有劳动关系不变，新招聘员工与智能科技分公司签订劳动合同，新老员工执行统一薪酬和激励体系。而智能科技分公司按需市场化自主选聘人员，到2025年底能够达到600人左右规模。
此外，集团还要求智能科技分公司在重点科研开发项目实施人才特区政策，建立符合AI行业规律的岗位和薪酬激励体系，加大行业顶尖技术专家、高级人才等引进和培养力度，提升自主掌握关键核心技术的能力。
在计收规则与结算机制上，公司对外赋能产品与项目涉及收入落收省公司、专业公司，2023年1月开始进行市场化结算，结算初期（2-3年）集团对结算方予以一定补贴（调整利润预算目标），2024年补贴比例不超过70%，2025年补贴比例不超过40%。
同时省公司负责落地承接智能科技分公司的产品与解决方案，结合本地客户需求进行二次开发，做好大数据和AI业务在本省的营销组织、服务支撑和规模发展。智能科技分公司可直接与客户签署服务协议，具备与客户结算款项能力。
