C114讯 北京时间6月9日下午消息（蒋均牧）据Mobile World Live报道，意大利电信（Telecom Italia）将通过一项自愿提前退休计划削减上千个工作岗位，作为其降低约10亿欧元成本的努力的一部分。
FISTel-CISL工会网站上的一份声明表明，9月至11月30日期间取消的岗位最多为1200个。该协议由意大利电信以及工会组织SLC-CGIL、FISTel-CISL、UILCom-UIL和UGL Telecomunicazioni签署。
工会谈判显然开始于2022年5月16日，重点是在未来两年内重新培训劳动力，以满足运营商不断变化的需求。意大利电信目前在其国内市场约有4.2万名员工。
据路透社报道，这只是其第一轮裁员计划。意大利电信首席执行官皮特罗·拉布里奥拉（Pietro Labriola）正在寻求从现在到2024年节省约10亿欧元。报道援引Moody最近的一份报告计算得出，该运营商的员工成本约占2021年总运营支出的27%，或营收的19%。
拉布里奥拉目前正在实施一项计划，将这家意大利运营商分成两个部门，更多信息将在7月7日的资本市场日披露。
据报道，这位掌门人最近表示，将该运营商的固定网络基础设施与其业务运营分开的计划的目的是减少债务和“为了所有股东的利益，最大化所有资产的价值”。
意大利电信上周与国有的意大利存贷款银行（CDP）签署了一项初步协议，将其固定资产与Open Fiber的固定资产合并，以便为该国创建一家单一的光纤供应商。有报道称，运营商希望获得约200亿欧元的固定网络估值，CDP可能获得合并后的宽带网络运营商70%至77%的股份。
