今天，分享一篇厦门电信“四注重四突出”做实日常廉洁教育，希望以下厦门电信“四注重四突出”做实日常廉洁教育的内容对您有用。
为营造风清气正的政治生态环境，促进广大干部员工时刻筑牢思想防线，牢固树立廉洁自律意识，福建厦门电信将日常廉洁教育贯穿全年，确保不松劲、不间断、不掉线，提醒引导全员时刻绷紧廉洁“纪律弦”，把好纪律“安全关口”。
一是区分不同部门，注重量体裁衣，突出精准性。为强化日常廉洁教育的针对性和有效性，厦门电信针对不同部门群体实施“量体裁衣”的教育机制，更有针对性和契合度，以期达到入脑又入心的效果。如针对后端部门，重点加强在网信安全和网络信息犯罪等方面的警示教育；针对前端部门重点强化“靠企吃企”、合规经营方面的廉洁教育和警示教育。让讲党性、讲纪律、守规矩成为全体员工的底线共识和思想自觉。
二是区分不同岗位，注重引起共鸣，突出贴近性。根据岗位职责和特点进行针对性教育，让各岗位人员能了解自身的职务风险和行为规范，提高对腐败现象的鉴别能力和自觉抵御意识，达到预防、回避风险的目的。如针对领导干部侧重于“一岗双责”和担当作为方面的提醒教育；针对党员和员工侧重于党性修养、作风建设方面的提醒教育等。
三是区分不同时点，注重提前防范，突出针对性。区分不同时点和阶段重点，因时而异、因需施教。如对新入职员工进行廉洁从业教育，引导其树立正确的理想信念和遵纪守法的底线思维；对于提拔重用的干部则进行廉洁提醒谈话，强化廉洁自律和履职责任、政绩观方面的教育提醒，防止“带病上岗”。重大节假日期间则重点聚焦“四风八规”问题进行反复提醒强调，向全体员工发送廉洁提醒短信，拧紧思想开关、强化廉洁意识。
四是区分不同专业，注重形成合力，突出专业性。为更好地打出廉洁教育的“合力拳”，厦门电信纪委不断推进职能部门发挥专业优势，履行专业主责职能，共同做好廉洁教育工作。如人力资源部针对选人用人、基层民主管理等主题，财务部结合财经纪律、合规经营等主题，网络运营部就网信安全方面等主题作宣讲，充分凸显各专业职能部门的专业性。
