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近日，四川省人力资源和社会保障厅印发《“技能四川行动”实施方案》（以下简称《方案》），要加快“技能四川”建设，大力培养规模宏大的“技能川军”，为四川率先建成西部制造强省和“中国制造”西部高地提供强有力的技能人才保障。
《方案》对“技能四川行动”提出了具体的发展目标：
（一）“十四五”时期新增技能人才280万人以上；至“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例力争达到30%，高技能人才在技能人才中的占比力争达到30%。
（二）新建国家级高技能人才培训基地20个，国家级技能大师工作室20个；省级高技能人才培训基地50个，省级技能大师工作室50个，产业园区高技能人才培育基地100个。
（三）全省技工院校达到120所，在校学生累计达到20万人；建设国家级、省级优质技工院校不少于15所，优质专业数量达到30个，建成10个技师学院（职业培训）集团。
（四）建设职业技能大赛集训基地30个、探索评选一批办赛基地，争创全国、世界技能大赛集训基地。
（五）遴选培养80名卓越工程师、遴选60名天府工匠、遴选四川技能大师100人、四川省技术能手250人。
为此，四川将进一步完善技能四川政策体系。形成四川特色技能人才“1+N”政策制度体系；建立健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及高质量发展需求的终身职业技能培训制度。
完善技能人才多元评价体系，全面推行新八级工制度，支持企业将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、新型学徒制、职工技能培训等各类活动相结合，建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。鼓励企业打破学历、身份、比例等限制，对掌握高超技能、业绩突出的一线职工，可按规定直接认定为高级工、技师、高级技师。
参与世界技能大赛中国集训基地、世界技能博物馆、世界技能能力建设中心、世界技能资源中心建设。
进一步实施“技能提升”工程。推行“互联网+”职业技能培训，鼓励推广应用虚拟仿真、人工智能等新技术，推动创新培训模式。大力推行企业新型学徒制培训、项目制培训和职业培训券。建立健全实名制培训信息管理系统和劳动者职业培训电子档案，推动培训信息与就业、社会保障信息联通共享。
着力打造“天府新农人”“天府建筑工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”等一批辨识度高、有含金量、示范效应强的省级技能品牌。
实施乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。新建、改（扩）建一批技工院校，规范发展一批职业培训机构，新建一批乡村振兴高技能人才培育基地；累计开展职业技能培训不少于10万人次（其中：劳务品牌培训1万人次），培养1万名高技能人才和乡村工匠。
实施重大平台建设工程。推行“工学一体化”教学改革，建设一批全省技工教育（职业培训）师资培训中心，打造一批优质院校和专业，建设10个技师学院（职业培训）集团，推动技工教育向集团化、专业化、特色化方向发展。
实施技能评价改革工程。以新职业、新工种为重点，围绕川酒、川茶、川菜等行业，新开发100个四川特色专项职业能力考核规范，每年形成包括10个评价标准（规范）和20个评价题库在内的30个紧缺技术资源建设成果。
拓展技能人才职业发展通道，构建以“天府卓越工程师”“天府工匠”为塔尖，“四川技能大师”“四川省技术能手”为塔身，各市（州）技能大师、技术能手等高技能人才评选表彰为塔基的评选表彰体系。
红星新闻记者 于遵素
编辑 黎孟
