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她说：“同事们喜欢叫我‘静姐’，经常主动找我交流，这让我感觉很幸福。这些年的工会工作经历，让我收获了领导的认可、会员们的信任以及工作能力的提升。”她就是中国联通山东省分公司工会业务总监，刚刚获得全国三八红旗手荣誉称号的刘静。
作为一名企业工会工作者，20多年来，刘静一直立足本职工作，脚踏实地，书写着不平凡的故事，彰显着巾帼之美。她坚持党建引领，围绕中心，服务大局，积极创新工会工作，做到让党组织放心，让职工满意。在她主管下，山东联通工会多次获得全国工会财务工作先进单位称号，被国家体育总局评为全国群众体育先进单位。她是中国联通集团工会专业专家人才，曾获全国优秀工会工作者、中国联通好员工、中国联通巾帼建功标兵、全国通信体育工作先进个人、山东省优秀工会工作者、山东省职工体育工作先进个人、山东省直机关群众工作先进个人等荣誉称号。
做好员工关爱工作
近年来，刘静围绕公司中心工作，建立健全服务员工工作机制，通过关注员工职业发展、关怀员工成长成才、关爱员工工作家庭等全方位解决方案的建立，制定了《山东联通员工职业周期关爱清单》，涵盖新员工入职、职工之家建设、成长成才激励、家庭关怀、传统节日慰问、四季服务、特殊群体关爱、员工减压减负、带薪休假、退休离岗10大类30项具体措施，指导基层工会照单开展员工关爱工作。
金秋助学活动、暑假员工子女托管班和夏令营、家庭生活困难职工帮扶慰问、发放防疫物品……近年来山东联通工会关爱员工23万人次，一系列的活动、举措为员工解决难题，让大家感受到温暖。
为强化女职工思想政治引领，推进女职工建功立业，刘静先后组织女职工开展“情系女职工，法在你身边”知识竞赛，女职工维权网【进入黑猫投诉】上答题、女职工维权法律讲座等活动，使女职工知法、用法、依法维权的意识进一步提升。组织女职工开展“书香三八”“书香伴我行”等阅读活动；组织基层“工会妈妈小屋”建设，打造了48个深受女职工欢迎的温馨驿站，其中6个被山东省总工会评定为省级示范点。
创新提升工会影响力
作为山东联通工会的主管会计，刘静持续完善预算编制、合理安排预算收支，提高预算到位率，细化到基层单位、具体项目；加大预算政策执行力度，坚持无预算不开支的做法，杜绝预算执行的随意性；以工会财务大ERP为依托，实现人员、组织、财务数据等信息的集成管理，实现会计核算工具通用化。山东联通工会多次被评为全国工会财务工作先进单位和山东省工会财务工作先进单位，刘静也多次被评为财务工作先进个人。山东联通工会在全省工会财务规范化工作竞赛中多次获得特等奖，被中国联通集团授予工会财务管理标杆单位称号。
组织全省联通员工开展文体活动，是刘静分管的另一项重要工作。近年来，她先后组织了文艺汇演、诗歌朗诵会和员工书画摄影展等文艺活动；她创作的歌曲《联通新时代》代表中国联通参加全国总工会职工原创歌曲比赛；她组织的竞赛团队在全国通信行业职工体育比赛中获得10余次冠军。2021年，山东联通被评为全国群众体育先进单位，是中国联通集团唯一获奖单位。丰富多彩的文体活动得到广大员工的普遍欢迎和踊跃参与，推动了企业文化建设。
“要想做好工会工作，必须把员工的事情当作自己的事情，对待员工要做到‘妈妈心、姊妹情’，像妈妈一样贴心、像姊妹一样关心。”这是刘静的心得。从事工会工作以来，她主动与员工打成一片，了解员工所盼，发挥工会所能，为高效开展工会工作、维护员工权益积极创造条件。新春文艺晚会、春秋游、摄影比赛、健步走活动、乒乓球比赛、篮球比赛和职工运动会等一系列文化体育活动，使山东联通工会工作精彩纷呈。同时，她还及时了解掌握员工家庭困难情况，建立健全了省公司员工困难帮扶救助机制，建立帮扶档案，及时掌握员工的服务需求，为员工办实事、做好事、解难事和送温暖。
刘静说，将一如既往地坚守岗位，帮助更多需要帮助的人，当好员工的“娘家人”“贴心人”。
