长期以来，计算机一直是任何办公室不可或缺的一部分。但是不幸的是，越来越多的员工不是将它们用于工作，而是用于解决个人问题。结果，越来越多的经理决定监视其下属的PC。
如果您不是其中之一，但仍然犹豫诉诸此类措施–本文适合您。阅读完本书后，您将了解控制员工计算机的好处，并学习如何进行组织。
为什么需要组织对员工计算机的控制？
至少有5个原因可以组织对员工计算机的控制。第一个是：
您将改善公司的纪律
加强纪律是控制的最明显原因之一。迟到的工作，长时间的休息，每15分钟的零食，比预期的工作时间早“逃脱”-几乎每个公司都会发生这种情况。但是，只有在组织了控制的公司中，它才不会成为行为规范。
组织好控制后，您将跟踪系统的违规行为，并能够及时影响情况，例如警告员工。
您将只能支付实际花费的时间
计算机控制将显示您的员工实际工作量。该程序将计算花费在计算机上的总时间，花费在休息和访问非目标资源（例如社交网络）上的时间。这样，您就可以真正欣赏员工对实现以下目标所做出的贡献该公司，并且将能够支付在工作上花费的时间，而不是花在“ Facebook”中与学校恋爱上的通信上。
您将确定员工的工作量
计算机控制将显示员工的工作量级别。当您发现有些员工有时间访问Facebook，而另一些员工则承担着繁重的工作并且几乎呆在工作场所附近时，您可以平均分配工作量。
您可以远程监控员工
您经常出差还是公司有许多分支机构和办事处？有了控制程序，无论您身在何处，您都将始终了解员工的工作：在下一间办公室或在印度尼西亚的海滩上。毕竟，您可以在个人办公室中通过Internet监视员工的工作。
您将提高员工工作效率
借助控制期间收集的信息，您将能够：–减少违反纪律的次数； –优化工作时间； –消除干扰； –在员工之间平均分配负载。结果，您的员工效率将至少提高15％。这将对公司的工作产生积极影响。
如您所见，控制员工的计算机会带来很多好处。那么如何组织呢？
如何组织对员工计算机的控制？
要组织对员工工作的控制，只需在他们的计算机上安装特殊程序即可。它将自动记录员工在其PC上的所有操作：–工作时间开始； –他们访问的网站； –他们使用的应用程序； –休息的频率和持续时间； –工作时间结束。然后，根据收集到的数据，该程序将生成有关违反纪律，工作时间，工作人员工作量的报告。研究了他们之后，您将学到几乎所有有关下属工作的知识。
