原标题：浙江“十四五”规划：新引进博士超5万名，发挥西湖大学作用
2月5日，《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》发布，提出集中力量建设杭州城西科创大走廊，全力支持之江实验室、西湖实验室打造国家实验室，充分发挥西湖大学等新型研究型高校和研发机构的作用，支持浙江大学等建设世界领先的基础理论研究中心，积极参与国际大科学计划和大科学工程。
浙江省将坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，联动推进科技创新、产业创新和制度创新，打造“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地，构建具有全球影响力、全国一流水平和浙江特色的全域创新体系。
为建设高素质强大人才队伍，浙江要大力引进和培养国际高端创新人才，实施“鲲鹏行动”等引才工程，大力引进国际一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。鼓励企业布局海外“人才飞地”，支持外资研发机构与本省单位共建实验室和人才培养基地。
加快创新型企业家队伍建设，实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划。引进和培育一批企业科学家。积极发挥浙商组织作用，加强企业家培训。
强化技能人才供给，实施新时代工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系。
浙江省人才强省六大行动中，百名顶尖人才聚集行动将引进200名左右在科技和产业发展前沿具有全球影响力的顶尖人才。
千名领军人才集聚行动将实施海外高层次人才引进计划、万人计划、领军型团队计划等各类人才计划，集聚领军人才5000名以上，争取其中1000名以上入选国家级人才工程、500名以上入选国家级人才工程青年项目。
万名博士集聚行动将补齐博士后工作短板，新引进（留浙）博士5万名以上，累计招收博士后5500名以上。百万大学生集聚行动将打造大学生实习应聘、就业创业全链支撑体系，累计新增大学生500万名以上。
百万工匠培育行动将加快构建高技能人才培养体系，建设15所高水平技师学院，新增高技能人才100万名以上。人才高峰支持行动将在重点研发计划、基金项目、创新平台和人才计划等方面支持三大科创高地的优秀人才。
浙江将集中力量建设杭州城西科创大走廊，支持杭州高新区、富阳、德清成为联动发展区，打造综合性国家科学中心和区域性创新高地。深化国家自主创新示范区建设，加快建设宁波甬江、嘉兴G60、温州环大罗山、浙中、绍兴等科创走廊。谋划建设湖州、衢州、舟山、台州、丽水等科创平台。
要加快培育国家战略科技力量，加快构建新型实验室体系，全力支持之江实验室、西湖实验室打造国家实验室，推动国家重点实验室重组建设，加快建设甬江等省实验室。支持省重点实验室开展多学科协同研究，探索组建联合实验室和实验室联盟。充分发挥西湖大学、浙江清华长三角研究院等新型研究型高校和研发机构的作用。完善产业创新中心、技术创新中心、工程研究中心、制造业创新中心等重大创新载体布局。围绕三大科创高地，加快建设重大科技基础设施。
浙江将支持浙江大学等建设世界领先的基础理论研究中心，增加高校院所基础研究投入，探索与企业设立自然科学联合基金，加大对企业应用基础研究的支持力度，优化基础研究领域多元投入方式。积极参与国际大科学计划和大科学工程，开展国际科技合作载体提升行动。全面推进“尖兵”“领雁”“领航”等计划，实施重大科技攻关专项，积极承接国家重大科技项目，滚动编制关键核心技术攻关清单，打好关键核心技术攻坚战。
浙江将加快培育一批“瞪羚”“独角兽”企业，促进初创型成长性科创企业发展，形成一批有影响力的创新型领军企业。支持企业牵头建设高水平研发机构、院士专家工作站、创新联合体、企业共同体、知识产权联盟和重点产业技术联盟，承担国家重大科技项目，着力打造“头部企业+中小微企业”创新生态圈。
要全方位激发人才创新活力，深化人才创新创业全周期“一件事”改革，加强人才创新创业服务综合体建设，创建“浙江院士之家”。
