离婚家务赔偿一年一万，再就业从零开始，你还敢当全职太太吗

原标题：离婚家务赔偿一年一万，再就业从零开始，你还敢当全职太太吗

文|燃财经 谢中秀 曹 杨 杜晓玲 郭一梦冯晓亭 邓双琳 朱晓宇 侯燕婷

编辑|饶霞飞

继华坪女子高中校长张桂梅怒斥学生做全职太太之后，全职太太再一次站上热搜。

这一次是因为“全职太太结婚后5年离婚获5万家务赔偿”，以及电视剧《甜蜜》中女主角全职在家多年后，因为家庭破产希望重返职场却屡次碰壁，令人关注“全职太太重返职场有多难”。

全职太太曾经是一个代表着富裕的词。成为全职太太意味着跟电视剧《三十而已》里面的顾佳一样，跟其他阔太太一起，吃吃下午茶、买买包。但现实生活却并非如此。《圆桌派·第二季》中有一集探讨安全感，香港作家马家辉就曾直言：“全职妈妈里面除了工作不工作、性别问题，还有一个元素很重要的。必须承认，全职富妈妈、全职中产妈妈、全职穷妈妈是不一样的。”

全职富太太可能过着顾佳一样的生活；全职中产太太可以有保姆、家政阿姨帮手。但全职穷太太，可能就面临着一力照顾家庭、孩子，甚至还要为金钱发愁的难题。遗憾的是，大多数人可能都达不到全职中产太太的范畴。

这些“全职穷太太”们的许多困境，在电影《82年生的金智英》中都已有表达。在这部电影中，女主角金智英生了孩子被迫辞职成为家庭主妇，丈夫完全撒手不管；带孩子去公园里散步，捧着咖啡坐下休息一会，还被路过的男职员指指点点：“我也好想用老公赚来的钱买咖啡喝，整天到处闲逛，‘妈虫’还真好命……”

在电影的最后，金智英经过了心理辅导，可以在琐碎的日常家务中寻找到意义，并且重拾了写作梦想。但对于大多数全职太太来说，全职太太并不是一份长久的工作，在未来的某一时刻，仍需直面重返职场的过程。

是否成为全职太太，这一道关于爱和付出的选择题，本来是一个家庭自己的事情。但对于女性的职业生涯，却可能成为毁灭性的打击。

2020年3月，智联招聘发的《2020中国女性职场现状调查报告》指出：生育是女性职业发展的主要瓶颈。在造成职场中性别不平等的主要原因这一项中，63.98% 的职场女性选择了“生育是女性摆脱不掉的负担”，还有38.97%的男性也认同这一原因。

在微博#全职太太重返职场有多难#这一话题中，法律博主李莹也直言：“有许多女性在生育第一个孩子后会倾向于转向其他工作，这些工作的特点是工作时间和酬劳比较少。这恰恰是男女收入产生差异的最明显阶段——哈佛大学的一项研究显示，男女收入差异最大的阶段是在30多岁，即是育龄期。在某种程度上，这种基于性别的收入差距就是‘成为母亲的代价’。”

这几日，燃财经跟多位因为结婚、怀孕、生子、育子等多个原因曾全职在家的女性聊了聊，她们都表示，并不愿意成为全职太太。其中一位朋友直言即使是“嫁给白敬亭”，她也不愿意放弃工作，因为“（这样会）没有持续入账的收入”。也有人做过是否愿意成为全职太太的调查，其中80后宝妈更倾向于照顾孩子，宁可放弃事业晋升机会；90后则更追求个人事业，不会为孩子牺牲太多。

这此女性，他们有人原本是公司管理层，因为怀孕生子回归家庭两年，重返职场却只能从销售做起，并且工资不到原来一半的；也有全职带娃两年半，正在重返职场找工作，招聘方却宁愿要应届生也不要这位全职妈妈的；还有更多全职妈妈重返职场只能做超市收银员、售货员这类门槛比较低的职位……

一位公司的HR对燃财经直言：“对于处于婚育阶段的女性求职者，我们一般都会了解一下婚育情况，比如有没有小孩，小孩几岁，是一胎还是二胎，家里人口构成如何、怎么分配带孩子的时间等。因为我们也要考虑求职者未来可以投入工作的时间和精力。”

但这位HR也表示：“婚育情况、是否为从全职太太重返职场，并不是绝对的影响因素。比如我们招聘会计、行政这些中后台的岗位，反而会更青睐已经生育二胎的求职者，因为她们的情况会比较稳定。而前台的职位，比如销售这类岗位本来流动性就大，我们更是看中能力，而不是婚育情况。”

全职太太重返职场，虽有坎坷，但并非全无希望。

重返职场的最大阻力来自我老公

诺妈丨28岁 全职三年，求职中

从2018年初待产到现在孩子两岁半，我已经整整三年没有上过班了。其实我也不想辞职在家当全职妈妈带孩子，可是双方父母都不愿离开老家来帮忙带孩子，意味着我们必须得有一人“全职”带孩子。由于我与我老公之间过于悬殊的收入，我不得不成为“全职”的那一位。

一开始我们都谈得很好，他工资卡由我代管，此外他还必须参与到孩子养育过程，以及承担相应的家务。刚开始都挺好的，他在周末会承担大部分的家务和养育工作。但好景不长，我们开始时常发生小争执，其中大多问题都来自于“钱”，我能明显感觉到对于金钱他变得很敏感和看重，甚至不定时就会和我“对账”，询问我钱都花哪了。讽刺的是，每每算到最后，会发现钱大多都花在孩子身上。

问题还不止于此。作为一个高需求宝宝的妈妈，每天从早上6点到晚上十点，我的全部精力都放在买菜、做饭、做家务和带孩子上。但对于我老公来说，我每天在家只是“带带孩子做做饭”。

如今孩子已经两岁半了，也到了可以上幼儿园的年纪。所以我打算送孩子去上幼儿园，然后重返职场。因为全职妈妈真的是个又累又不讨好的活。当我将想法和老公商量时，他当即表示支持。但随后就开始忧虑“才两岁半送幼儿园会不会小了点”、“孩子接送问题怎么解决”、“晚餐怎么解决”等问题。

对于这些问题，我没有正面回答。但照常进行了简历的投递。其实过程还是非常顺利的，简历刚投出去没两天就收到了几家公司的面试通知。但真正面试才发现，并没有那么容易。孩子上幼儿园第一天，我去面试了两家公司，但都因为工作时间问题告吹了，因为公司下班时间都在六点后，而从公司去到幼儿园还得半小时路程，这不方便接送小孩。

我在紧锣密鼓找合适工作的同时，我孩子也在艰难适应幼儿园生活，但显然他还不能完全适应幼儿园的生活。最开始上幼儿园前两天，他都抱着我不撒手哭上半个小时。第三天因为早上九点半有个面试，我希望让我老公送孩子上幼儿园，这样我也不会耽误面试时间，可当我和他提出这个需求时，他大发雷霆：“都说了在家继续带着，你不听非要送去上幼儿园，还要去找工作。你现在工作也没找着，家庭也没顾好，你不觉得你很自私吗？”

他大发一通脾气后就去上班了，最后我推掉了那个面试，送孩子去了幼儿园。那晚他还很心虚向我道歉，说日后不会再说气话，我们依旧是“战略合作伙伴关系”，也表示他一个人赚的钱足够负担家庭的开支，希望我还可以像以往那样将精力放在家庭上。

然而，我并不这么觉得，特别是这件事后，我更坚定了要有一份工作的决心，我意识到在我这个小家庭里，没有钱意味着就没有话语权。工作我会继续找，但我是真没想到，我老公竟然才是我重返职场道路上最大的绊脚石。

被迫两次当全职妈妈，多数企业不能接收工作经验断档

Murphy | 32岁 仍在求职中

我大学毕业之后选择留在了北京，24岁就有了孩子，如今孩子已经八岁。从毕业到现在，10年的时间里，我被迫两次当了全职妈妈。

第一次是因为怀孕，公司找各种理由解聘了我。因为正值怀孕，也没法重新找工作，就一直等到孩子一岁左右，才选择重返职场。当时找工作还没有很困难，毕竟年龄还小。但薪资却是肉眼可见地降了——只有孕前的50%，而且工作强度非常大，加班、周末无休是常态，孩子5岁以前基本是在办公室长大的。

孩子五岁那年，突然免疫系统出现问题，生病需要长期住院，所以我们夫妻二人也必须选择一个在家照顾孩子。母亲这个身份总是习惯性地承担更多照顾家庭的角色，于是在年龄和事业巅峰的阶段，我放弃了工作，选择全职在家照顾孩子。在照顾孩子的一年半时间里，我靠接稿子、自媒体运营等杂活来补贴家用。

孩子恢复健康之后，我再次计划重返社会，这次仅找工作就花了半年时间，大多数企业一看简历就将我拒之门外，因为不能接受工作经验断档。最后不得已再次降薪40%，才得以重返社会。但计划中的职场生活还未来得及完全铺展开，就被疫情打乱。再次工作一年半之后，受疫情影响，公司以业绩下降为由，解散了整个部门。

现在我仍在一边找工作，一边继续接设计、文稿、活动等维生。

目前我已经找工作6个月，但依旧没有企业愿意“接纳”我。在找工作的过程中，我也遭遇了不少奇葩经历。比如多个招聘岗位提出：女性年龄不可超过30岁，出生年月不得早于1990年；以及身高170Cm、体重55公斤，能歌善舞，最好能陪酒。

更奇葩的是，由于年龄大，已婚已育，面试时会被细致地询问私生活，如老公出轨了如何处理、你是否会和男同事有暧昧行为等；还有一些面试官视频面试，和你唠家常，比如32岁为什么会有一个8岁的孩子，为什么结婚早。

职场对于女性的不友好真的非常明显。回想我的职业生涯，经历过4家公司，我是为数不多的女总监。一般到总监级别，都是男女比例2:8、甚至1:9。不是女性不够优秀，而是公司觉得女性到了一定年纪就要偏重家庭。社会要求女性上得厅堂，下得厨房，干得了工作，照顾得了家里。堪称全能。试问各位男性，如果有一天角色互换，要求男性工作家庭两不误。你能否做到？

与社会脱节两年后，，我拿2000元的工资从零开始

婷婷丨34岁 媒体人

前两天网上有个新闻说，北京市房山区一起离婚纠纷案件中，判决男方给付全职太太家务补偿款5万元，两人还有个儿子。

我觉得5万元实在太少了，应该补偿50万元。好像在大家的印象中，全职太太就是那种特别轻松的，每天在家喝喝下午茶，做做饭就可以了。但真正当过家庭主妇的人都知道，无止境的家务以及没有收入的困窘和空虚，让人崩溃。

我是学新闻出身的，在当全职妈妈以前，我是一家集团的PR。后来，因为怀孕，我辞去了工作，随后在家当了两年的家庭主妇。别人认为的甜蜜幸福，其实有诸多无可奈何。在家当全职太太最矛盾的一点是，明明你非常辛苦，忙得不可开交，但大家都认为你并不忙，做家务似乎并不算“做事”。

在家两年没有收入，我自尊心很强，不愿意主动开口向老公要钱。所以索性就不花钱，化妆品不再精致，穿衣服地摊货也无不可。后来抱着孩子出去，朋友见了我都说我憔悴，照镜子的时候看着自己，这可不就是大妈吗？

更重要的是，离职的这两年，我已经完全与社会脱轨，和原来的同事以及朋友聊天，他们交流的内容，对于我来说，都是陌生的。我的世界，除了孩子，就是尿片、奶粉和家务。这让我无法忍受。

终于，等孩子一岁多，我决心改变。为家庭付出确实是自己应尽的责任，但不代表这要一辈子牺牲自己。于是，我跟老公商量重新出去工作。但他并不支持，在他看来，家里并不差我的那份收入，更重要的是，女性本就应该承担更多照顾家庭的责任。为了这事，我们俩个没少吵架。

但最终我还是坚持 了自己，开始尝试重新找工作。与社会脱节两年，所有的技能基本都已生疏，但我认为我的基本技能还在，依旧还算上手。于是我抱有期待，并且小有信心地开始了重返职场之路。

但没想到，全职妈妈重返职场的坎坷比我想象中更多。对于全职妈妈，职场基本上都戴着有色眼镜，我很难找到跟我之前公司和岗位相匹配的工作。时间一天天过去，我的工作却还没有眉目。到最后，我不断放低要求，甚至做销售、卖保险，我也去尝试了一下。但由于没有工作经验，几次连试用期都没有过。

最后经过反思，并且在家人的支持下，我决定从零开始，去做自己喜欢的工作，去了一家媒体做记者，他们新成了一个版块，通过朋友的推荐，我顺利地成为一名记者。我记得当时的工资只有2000元的底薪加稿费，而我之前工资是7000元。在一腔热爱，和跌跌撞撞的学习、不断的努力之下，现在我的事业又有了起色，不仅做着自己喜欢的工作，收入也逐渐提高，花钱不用看脸色，还能为家里做更多的贡献。

我很满足，并且很感谢勇敢迈出去的自己，每个人都有权利选择自己想要的生活。

全职太太重返职场难，还得靠闺蜜帮我开启第二春

花花 | 32岁 销售

都说女人要经济独立，仅靠老公是靠不住的，以前听闺蜜这样劝我，我还不信，觉得自己为他生了孩子，从鬼门关走了一遭，难道还不值得他养我一场吗？况且我在家里相夫教子，他在外面工作，一个人主外一个人主内，也算是合理分配。但是两年多的全职太太生活过下来，我才知道生活的真相。

一个女人不管在家里干多少活，有多疲惫，男人永远都觉得你很悠闲，对你提要求更是理所当然，稍微花点钱，他就觉得你在拿着他的钱享受生活，遇到不好的公婆，生活更加难熬，我甚至差点患上了狂躁症。为了早点脱离苦海，孩子不到两岁，我毅然决然地交给公婆，重新加入职场。

但是全职太太重返职场有多难，相信很多人都知道，面试的时候屡屡被问到如何兼顾家庭和工作，质问中充满了不信任感，辗转几个月下来，意向的工作都把我拒之门外。

本来我就没有多少工作经验，虽然是一名研究生，但是毕业之后我就已经27岁了，参加工作不到一年，我就奉子成婚，之后成为了一名家庭主妇。一份普通的文职工作，没什么技术含量，可替代性高，所以加大了我找到工作的难度。

好在我有两位好闺蜜，他们参加工作的时间早，在社会上打拼的时间长，在我读研究生的时候，他们俩已经拉来了投资方和技术合伙人，在深圳创办了一家电子烟公司，生意做得风风火火，未来两年计划要上市。

因为这层关系，我被闺蜜邀请加入了这家电子烟公司，成为了一名销售。刚开始加入公司，工作也不好做，主要是帮助他们开拓线下渠道，提高产品的销量和知名度，我没有相关的工作经验，走过很多弯路，吃过很多亏。好在是闺蜜的公司，她们帮助我，鼓励我，教我一点点掌握职场的生存技巧，我在想如果换做是别人的公司，可能我早就滚蛋八百回了。

虽然工作不简单，但是脱离了全职太太以后，我不再焦虑，反而突然觉得生活很美好，每一天都过得很充实，在工作中我找到了自己存在的价值，而不是每天围绕着灶台、孩子、公婆转。有了闺蜜帮扶，再加上我的努力工作，如今我也成了一名销售经理，带领了一支小团队。现在我每年挣到的钱，比我老公还多。

等到自己经济独立了才知道，原来自己挣钱的感觉是真好，不用在拿钱的时候看别人的脸色，不用担心老公出轨，自己被甩没有经济来源，因为我也有婚姻的主动权。

我想告诫一些女生，千万不要人生的希望寄托在别人身上，不管挣钱多少，一定要有自己的工作。电视剧里的男人都说女人现实，可事实上，男人才是最现实的生物，当你有一天除了全职太太没有其他存续的价值，他会比任何一个人都瞧不起你。

27岁重回职场，却只能和应届生一样职级

妮妮 | 27岁 运营

我大学毕业就和男朋友领了证办了婚礼，而后便进入某家小型互联网公司做运营。运营的时间本来就不规律，加上是创业公司，所以加班也是家常便饭。

但是当时年纪小，加加班倒也扛得住。没想到工作一年多就意外怀孕，原本我和老公计划工作3-5年事业稳定后再考虑备胎的事情，结果我毫无准备地就成了孕妇。

运营的活非常繁重，尤其创业公司人手不够，怀孕初期的时候，即便上司知道我怀孕了，但依然没有减少工作量，我还是一个人干着两个人的活，时常在公司加班到九点以后。

我逐渐感觉到力不从心，但离休产假还有一段时间，我索性咬牙辞职了。辞职后在家备胎的日子虽然很悠闲，但也很无聊，而且家里还少了一份经济收入，我干脆做起了代购。

说是代购，其实就是帮同学打杂，同学一个人忙不过来，所以托我帮忙管理其中一个微信号，我每天发发朋友圈，顺便充当一下客服，同学按照每个月兼职底薪+提成的方式给我结算，一个月的收入还算过得去，说起来倒也没远离我的本职工作，只不过是从新媒体运营变成了社群运营罢了。

孩子出生后，家人都劝我不要太快去工作，就这样一边全职带娃，一边动动手指做做微商代购也挺好的。“把孩子带到幼儿园就轻松了”，这是婆婆和妈妈常说的话，可是距离孩子上幼儿园还有好几年。

我还是个年轻人，身边同龄人很多婚都没结，还在享受生活，但我却天天在家带孩子，虽然宝宝很可爱，但是当全职主妇也的确心累，我已经很久都没好好捯饬过自己。

现在，孩子已经两周岁，没有小时候那么难带，而且疫情后婆婆就搬到我家暂住，帮我们打理生活。我觉得这时候如果不重回职场，以后就更难回了，于是我说服了家人，重新开始面试，摆脱全职主妇的身份。

我以为我还年轻，而且已婚已育，去找工作应该会比较顺利。结果，几乎每个hr看见我的简历都问我家里有几个孩子，有没有打算要二胎，还有hr说我的同龄人已经有了几年工作经验，而我却经历了一段空白期，所以职级和薪资应该定到和应届生一个水平。我全职在家时期兼职做社群运营的经历完全不能算作工作经验。

和应届生一个水平的薪酬和职级，我虽然觉得离谱，但也只能接受，就当作从头开始吧，毕竟全职主妇重回职场真的挺不容易。

成为全职妈妈五年后，我进了超市当收银员

阿丽丨33岁超市收营员

生孩子之前，我在北京一家国际知名企业当销售，丈夫也在北京工作，家庭收入挺可观，生活算是幸福有加。

孩子出生后，我就辞职回家当了全职妈妈，主要原因是婆媳关系不太融洽，也不太放心隔代教育。到了小孩三岁的时候，老公认为我们应该回去老家生活，一方面在老家我们有房，另一方面他在北京的工作也不太顺利，想回去创业。说走就走，我们离开北京，回到了经济水平一般般的老家。

创业有多艰难，自不必说，两年时光过去，老公的事业并没有起色。存款花光了，家庭没什么经济来源，我不得不出去找工作，养家糊口。

在北京，我是做销售的，所以我也只能找销售的工作。一开始，我很想进一家正规的大企业，毕竟我上一个公司也是知名大公司。然而，现实教育了我。在老家，并没有什么大公司，只有一些百度都搜不到的小公司，而脱产五年的我，简历竟自动被归属到“无经验”一类，给我的工资也只有一个月三四千元。

还好我年纪不算大，销售这碗青春饭还能吃。最后面试大半年，好不容易进了一家公司，没有底薪。一开始我还是充满信心的，因为如果卖出大单，提成也是相当可观的。

但现实又给我当头一击，我使上浑身解数，甚至在朋友圈兜售，几乎没有什么成效。两个月过去了，我才收到2000多元的工资，不忍直视。第三个月，我的销售业绩还是没有起色，公司直接让我离职了。

后来，我再持续面试、找工作。但没想到，一年之内，我不得已换了三次工作，而且都是做销售，结果都差强人意。现在，我只能在一家超市当收银员，工资一个月不到3000元。

我的心理落差很大，一些还留在北京工作的女性朋友，生活状态与我天壤之别，我非常羡慕她们。但我确实没什么工作技能，在这个城市也找不到什么像样的工作。现在，我工作也就是为了多多少少能补贴家用，不再有其他奢望。

全职在家两年，连办公软件怎么用都忘了

玉米 | 32岁 乙方公司市场部员工

2017年年初，那时候我怀孕6个月，在一次例行产检中因为一些指标不太好，被怀疑宫颈机能不全，需要及时手术。可当时月份太大了，手术流产的风险很大，为了保住孩子，我选择了卧床四个月，那四个月期间，除了吃饭和上厕所之外，我都是全天卧床。

可能也因为这样，我对孩子格外细致，什么事情都要自己亲力亲为。

2017年11月初，产假结束了，我必须从老家回北京上班，问题也是在这个时候产生的，谁来带孩子。我爸妈在老家，虽然他们表示愿意帮忙带孩子，可我不舍得把孩子留在老家让他成为“留守儿童”。一起来北京的话，至少要租个三居，经济压力实在太大了。

没办法，最后我只能选择辞职离开北京，回老家带孩子。

2019年年初，一方面孩子慢慢大了，另一方面我也从没想过当一辈子的全职妈妈，所以就决定在老家找个工作，重回职场。

虽然之前对于职场对全职妈妈的偏见我也有了解，但直到自己亲身经历之后，才体会到原来这么强烈。

我大概用了将近2个月的时间，面了7、8家不同公司的不同岗位，但在面试过程中几乎都遭遇了同样的问题，即HR关心的更多的是要不要二胎？老公不在身边有更多的精力工作吗？甚至还有一家公司直接嫌弃我与社会脱节一年多。

而我现在就职的这家公司，也是因为他们急着招人，我就误打误撞进来了。我之前的工作经历是甲方的市场，而进来之后才发现，这边是乙方公司，所以工作经验完全用不上了。

在重回职场的初期，我确实很焦虑，因为城市变了，工作方向变了，两年没上班连办公软件的很多快捷方式都忘了，方方面面都不适应。不过好在公司还算人性，给我调过岗，我自己也一直咬牙在坚持，现在工作快两年了，一切都步入了正轨。

成为全职太太6年，是微商治愈了我

艳楠丨35岁 微商

我出生在东北，受家里人影响，我的性格特别要强，不论做任何事情，都有我自己的想法。包括不顾父母反对离开家来到外地、还有我坚持选择的这段婚姻，并且为了孩子毅然决然地辞掉工作。

在我28岁那年，我生下了我生命中第一个小天使。第一次当妈妈，我什么都想给他最好的，我选择在我能力范围内最贵的月子中心，最好的母婴用品，几乎所有事情都想亲历亲为。

正是因为这样，在最初的几个月，每晚的哭闹的声音、起夜的次数，让我整个人的身体状况大不如从前。为了保证能够母乳喂养，我不得不把妈妈也接到这边帮我一起照顾孩子。

以前老一辈人传统的教育方式毕竟跟现在还是有很大差别的，我也因此和妈妈吵过很多次。妈妈嫌弃我的粗枝大叶，我嫌弃她的过于溺爱，可毕竟妈妈也是为了帮我分担些压力才来帮忙照顾孩子，所以我也不能多说什么。这也导致后期我逐渐把情绪都憋在心里，不知道该去如何释放。

在家全职带孩子的这几个月，我几乎每天都处在一个负面的情绪中，就连仅有的几个朋友也不愿意再听我的抱怨，更别提老公了。此外，因为辞职的原因，我的收入来源基本也都断掉了，也不会精心的打扮自己，整个人也都好像老了好几岁。

有时候我会压抑不住情绪也会大吵大闹，妈妈和老公都不知道如何跟我交流，甚至变得越来愈不耐烦。后来我去看了医生，医生说我已经轻度抑郁。

挣扎了很久以后，我一直无法走出自我，一直到我遇上了同是全职妈妈的一群姐妹。我在带孩子出门晒太阳的时候，结识一群像我一样的全职妈妈，因为同样的宝妈，我们有了更多的共同话题，通过他们的开导，我的情绪慢慢地变好。

后来，我们几个宝妈一起，开始商量着自己做点事情，在朋友的介绍下，我们几个人一起开始做微商。我们几个从零开始，一点一点地积累，在带孩子的空余时间，一起面对挑战，解决每一个出现的问题。

如今，我们的微商事业已经有了起色，我也能敞开心扉的和这一群宝妈们去分享学习育儿经，也学会了心平气和的沟通解决问题。

现在的我已经是两个孩子的妈妈了，也是一个拥有自己微商团队的“职场女性”。

*题图来源于《82年的金智英》。

*文中Murphy、婷婷、妮妮、阿丽、艳楠、玉米、诺妈、花花均为化名。

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