原标题：对话居泰董事长车淑兰 | 劳务派遣的现状以及未来的发展趋势 来源：推广
市场经济的进一步发展催生了劳务派遣，它在我国的产生和发展顺应了企业用工弹性化的国际潮流，是人力资源配置市场化这一经济规律的必然要求。劳务派遣作为一种新型的用工形式，由于其对劳务派遣各方的特殊优势，而在我国迅速发展并不断壮大。
作为一家中西部地区具综合实力的管理服务型企业，四川省居泰劳务有限责任公司近年来发展迅猛，资产总额、营业收入和利润均成几何级增长，这家企业快速发展的基础和动能在哪里？“劳务派遣”这种用工模式的优越性在哪里？现在还存在哪些问题？其发展前景如何？
带着这些问题，界面四川与海南居泰科技集团有限公司、四川省居泰劳务有限责任公司董事长、高级人力资源管理师、绿色建筑工程师——车淑兰进行了一场深度对话，分享她对新型劳务管理服务的独到见解，以及给其它从事劳务派遣企业或准备采用劳务派遣用工模式企事业单位一些启示。
居泰科技、居泰劳务董事长车淑兰
界面四川：当前劳务派遣这种用工形式为何如此受用人单位青睐？
车淑兰：劳务派遣公司就是致力于为用工单位解决各种各样的用工难、管理难等人事问题，我们居泰作为一家劳务企业，就是致力于为企业尽快筛选出适合企业自身需求和发展的人才问题，从而降低用工成本，推动用工单位健康更好的发展。
界面四川：我国在国际劳务市场上所占份额较低,与劳务输出大国相比差距还很大，与我国对外劳务合作的发展潜力相去甚远。您如何看待我国对外劳务合作的发展前景？
车淑兰：我国对外劳务合作行业发展将是机遇与挑战并存的。随着改革开放的不断深入和企业国际化进程的加快，在“深化一带一路合作，共促经济复苏发展”，中国建筑劳务行业一定会在海外市场发光发热。
我们公司也将跟随央企、国企稳健发展步伐，参与到海外市场的建设中去，当然，在这个过程中我们也会面对更多未知的挑战，我们要相信中国智慧，困难是难不倒我们的。
界面四川：居泰在劳务派遣、建筑劳务分包、对外劳务合作等方面的优势是什么？
车淑兰：我们居泰公司相较于其他劳务公司，更注重品牌的塑造与建设，公司现已建立健全科学的管理体系，拥有多名人力资源管理师、工程师、法务专家等。
目前，公司已与中粮福临门、中石化财务公司、中铁十七局等央企国企上市集团建立了友好的合作关系，我们的目标是让企业处于一流的地位，业绩呈几何增长，最终实现管理信息化、智能化。
界面四川：在勇于承担社会责任层面上，贵司一直都在践行初心和使命。在未来还有考虑在什么方面充分发挥自身优势，积极投身公益事业吗？
车淑兰：我们居泰公司一直秉承着“安居乐业，国泰民安”的企业理念，积极参与社会公益回报社会，在公司成长路程上，无论是关爱自己企业的员工，还是善待客户和消费者，无论是具体的诸如帮扶新农村建设公益项目，还是广泛的慈善事业，都积极热心参与。
2018年，在北京“爱的分贝·听见未来”慈善晚宴中，为听力障碍儿童捐款献爱心。
2019年，我们赞助乐山犍为县的贫困学子，捐资助力帮助其完成大学梦。
2020年，突如其来的全球新冠疫情爆发，公司向成都市成华区红十字基金会积极捐款，用于抗击疫情，共克时艰。
公司在未来经营发展过程中，不忘初心，牢记使命，将始终以行动践行初心和使命，积极履行社会责任，继续投身各项公益事业。
