原标题：全球央行观察｜大型央妈加息第一枪即将打响：就业数据横扫阴霾，英国央行12月加息几成定局
21世纪经济报道记者 吴斌报道在劳动力市场走强的背景下，英国央行12月加息已几成定局，有望成为疫情后首个加息的大型央行。
英国的就业支持计划已于9月底到期，但英国10月份企业就业人数仍继续增加16万，表明政府薪资补贴计划结束并没有导致失业率上升。
“在英国政府支持计划结束之后，劳动力市场似乎相对安然无恙。对于那些担心支持计划结束会造成损害的货币政策委员会成员而言，劳动力市场持续强劲复苏会让他们感到放心。”会计师事务所RSM UK经济学家托马斯·普格(Thomas Pugh)表示。
劳动力市场走强扫除阻碍
11月16日公布的最新数据显示，英国10月就业人数增加了16万至2930万人，已经比2020年2月疫情暴发前高23.5万。同时职位空缺飙升至创纪录的117万个，在招聘员工来满足强劲的消费需求这一问题上，不少公司持续面临困难。
对此英国国家统计局强调，裁员人数很少并不仅是因为企业还在办理裁员手续的过程中。“对我们的商业调查的回复表明，被裁员的人数可能只占2021年9月底仍在休假状态的人群的一小部分。”
此外，在截至9月的三个月内，失业率从之前的4.5%降至4.3%，降幅超过预期，为2020年7月以来的最低水平。
英国商会经济主管SurenThiru表示，就业人数的显著增加表明，就业支持计划结束对10月份的就业市场影响不大，对劳动力的需求继续激增。“创纪录的职位空缺表明，企业面临的长期员工短缺正在加剧，这可能会迫使企业的运营能力长期下降，从而使复苏脱轨。”
一位美资机构外汇交易员对记者表示，今天公布的劳动力市场数据强化了英国央行12月加息的预期，市场几乎已经笃定下个月就会将利率从0.1%上调至0.25%，英镑也在数据公布后短线上涨，一切都在暗示：英国央行加息的脚步已经越来越近。
通胀急升“非常不安”
在通胀飙升之际，英国商会(British Chambers of Commerce)对1066家公司的调查显示，约有80%的英国公司在过去一年中经历价格上升，其中46%的公司称涨幅较大。只有2%的企业表示成本下降了。
而在制造业中，面临成本上升的比例更是上升到92%，拥有50名以上员工的企业中有75%称自己公司或供应链中公司存在技术工人短缺的情况。车辆燃料、运输集装箱和公用事业被认为是最令人担忧的领域。
对此英国商会总干事Shevaun Haviland称：“这些数字反映出令人深感担忧的景象，显示出在供应链持续中断之际，企业目前在多个方面所面临的困难。企业正面临着巨大的压力，它们在努力确保圣诞节的供应，并提供英国所需的商品和服务，但我们还没有看到任何解决这些问题的具体措施。”
对于当下的通胀急升问题，英国央行行长贝利15日坦言，他对通胀前景感到“非常不安”，本月稍早维持利率不变的决策是一个非常艰难的决定。贝利同时还表示，政府的就业支持计划于9月30日结束时，仍有大约100万名员工在使用该计划，这些员工的状况如何仍无官方数据，这一点促使他等等看，因此没有在本月加息。
嘉盛集团全球研究主管Matt Weller对记者表示，贝利15日在众议院再次挑逗对潜在加息的预期。他一方面表示对通胀感到“非常不安”，另一方面表示在上次会议投票的9名成员中“大部分”希望看到更多的就业数据，所以就业数据变得格外重要。
加息已箭在弦上
在11月早些时候的货币政策会议上，英国央行“意外”按兵不动，维持关键利率和量化宽松目标不变，而会前市场普遍预期英国央行将升息。对9月30日就业支持计划结束后就业市场可能放缓的担忧，促使英国央行在最近一次会议上出乎市场意料地保持利率不变，英镑兑美元也创出14个月以来的最大跌幅。
但16日公布的最新数据显示，英国政府就业支持计划9月30日结束后，英国雇主在10月增加了更多员工，这项数据减轻了英国央行对升息风险的担忧。
“从今天强劲的就业数据来看，缺乏劳动力市场放缓的证据，12月加息15个基点的理由现在更强了，市场几乎完全认定英国央行下月会加息。”荷兰国际集团解释称。
需要注意的是，除了早已预期年内加息的市场，经济学家如今也在加码升息预期，也在预测英国央行将在12月份升息，成为新冠疫情暴发后首个加息的大型央行。
媒体15日公布的调查显示，目前经济学家预计英国央行将在12月将基准利率提升15个基点至0.25%。而在一个月前，这些经济学家还预测央行将把基准利率维持在0.1%的纪录低位直至明年5月。
对于未来而言，劳动力市场仍将是左右政策的关键因素。近期的调查显示，劳动力短缺正在恶化并推高薪资。英国央行决策者已经担心，如果不加以控制，这些压力可能会导致通胀在经济中广泛蔓延。
（作者：吴斌 编辑：李莹亮）