新浪科技讯 12月16日晚间消息，由新浪财经客户端、新浪科技联合主办的“2021科技风云榜”今日开幕。山行资本创始合伙人徐诗，红布林创始人兼CEO徐薇，数坤科技创始人、CEO马春娥在“她力量”圆桌论坛环节展开对话。
今天，中国商界女性强势崛起，女性企业家的比例在逐年提高，成为社会经济发展的重要推动力量，也为中国经济缔造全球“神话”添彩。在新经济形式下，女性企业家是怎样领导企业的？女性创业者面临的机遇和挑战是什么？
女性职场人如何打破刻板印象？
一直以来，女性在职场中可能会面临着众多刻板印象。
山行资本创始合伙人徐诗认为，今天很多女性在各个领域里都做得非常杰出，在领导力上有更强的同理心，更雌雄同体，但也是要面临很激烈的商战。所以她力量是非常有韧性的表达和存在。
她透露，山行资本对女性创业者是非常友好的，投资组合里大概接近20%都是女性的创业者，这在很多同行的占比里算非常高，大家能到10%就不错了。
“我们看团队时，肯定还是首先看她战略思考的深度、她的显性思维结构化，结构性思考强不强。之前大家会对女性有一定的偏见，认为偏感性，但是我们看到今天大量女性的系统性思考能力也是很强的，战略的深度都是在的。”
数坤科技创始人、CEO马春娥表示，在科技创新的领域，有很多非常突出的女性。但科技创新的周期会比较长，女性要做到长期不放弃，在面对投资人、政策方、客户等方面时，女性在沟通能力上有优势。
红布林创始人兼CEO徐薇则指出，中国女孩子挣钱能力世界一流，但如果从穿搭的角度来看，受到很多传统的习惯和文化意识的束缚，不太敢做自己。不过这个现象最近几年已经在改善。
这表现在：第一，多元化，现在我们很少看到一个人从头到下只有名牌。“他有一些名牌，有设计师品牌，有他喜欢的原创的品牌，国内的很多设计师品牌最近做得非常非常好。”她观察到。
第二，大家开始更多关注细节的东西。徐薇说，以前可能大家关注的可能只是包；但是年轻一代对美的追求、对自我的表达，已经关注到细节层面。
如何处理好工作和家庭的关系？
对于女性职场人，尤其是女性创业者来说，如何平衡家庭和生活是一个长久不衰的争议话题。
数坤科技创始人、CEO马春娥表示，在工作维度上，没有性别标签。但她坦言，女性肯定面临更大挑战，作为职场妈妈，有妈妈的责任。
马春娥强调，职场女性拥有韧性和智慧，工作和生活的平衡是不可能的，只能说如何做好兼顾。“对于职场人来说，做到专业后，很多问题都能迎难而解。”
山行资本创始合伙人徐诗的观点与之相似。她认为，要做一个企业的领导者，或者创业者，首先你自己一个人就活成一个团队，要有很强大的能力。对自己来说，家庭肯定是人生非常重要的一部分，其实是像产品和公司一样运营自己的家庭，也会相对地平衡。但坦率地讲很难做到绝对的平衡，一定是有牺牲，一定是有取舍。能做的就是调用你能拥有的资源，能有家人支持你在家庭运营里所负起的责任。对公司也是一样，更多做时间和资源的调配，尽可能让自己的时间比例能有相对合理的配置。
徐诗提到，身为职场妈妈，在子女尤其小的时候会更困难一些，但这都是可克服的。比如自己生完孩子一个月就上班了，“我并没有鼓励这个事，更多是想办法去克服，中间还是有很多挑战的。”她说。
红布林创始人兼CEO徐薇则强调，创业者不分男女，但是很少有人问男生如何“平衡家庭和事业”。每个人身上都兼具男性思维和女性思维，把企业坚持到一定程度的人，人性中光芒的地方是很大的。
她认为，性别平等这件事会越来越好，我们的下一代性别可能会被模糊化，大家更多关注你在做一件什么样的事，你在创造什么样的价值，而不会说想男性、女性。
“从更多性别的角度看问题，我是觉得变得更包容、更多元，各种可能性都在里面。我自己也不把我自己看成男生or女生，你坐在公司这个位置上，你做你该做的一切。”徐薇说。
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