电车汇消息：4月22日，比亚迪发布公告称，公司拟回购股份全部用于员工持股计划，拟回购金额不超过18.5亿元，不低于18亿元，回购价格不超过300元/股。
同时还设置了明确的考核目标，2022-2024年的营收增长率同比增长不低于30%、20%、20%，按照2021年营收2661.42亿的基数来计算，比亚迪股权激励定下未来三年的营收考核目标分别为2810亿、3372亿、4046亿。
公告称，为进一步激活公司技术创新能力，保持行业竞争优势，推动公司实现长期可持续发展，公司拟实施回购股份用于员工持股计划，持续完善互利共赢的长效激励与约束机制，有效将股东利益、公司利益和核心团队及个人利益结合在一起，提升公司整体价值。
参与员工持股计划的总人数不超过12000人。员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股票，受让价格为0元/股，参与对象无需出资。
员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
员工持股计划持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。每期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核及个人业绩考核结果确定。
此次员工持股计划以2022—2024年三个会计年度为业绩考核年度，每个会计年度考核一次，以上一年的营业收入为基数，每年营收增长率分别不低于30%、20%和20%。
根据比亚迪2021年全年业绩报告，2021年，比亚迪营收2161.42亿元，同比增长38.02%；归母净利润30.45亿元，同比下降28.08%；归母扣非净利润为12.55亿元，同比下降57.53%。
比亚迪发布的2022年第一季度业绩预告显示，今年一季度公司归属于上市公司股东的净利润预计约6.5亿元—9.5亿元，同比增长174%—300%。
若公司业绩考核指标均达成，则本员工持股计划每期对应的标的股票权益均可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，由公司以0元价格收回。
